Gerdau abre mais de 370 vagas para trainees

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O programa Futuro Gerdau Trainees 2009 abrirá mais de 370 vagas que serão distribuídas em 12 estados: RS, PR, SP, RJ, MG, PE, CE, BA, GO, DF, RN e PA.

As inscrições vão até 24 de agosto e devem ser feitas pelo site www.gerdau.com.br.

A seleção de 2008 teve recorde de inscrições, com mais de 20 mil candidatos.

Podem se inscrever candidatos recém-formados ou graduados há até dois anos nos cursos de Administração, Economia, Comunicação Social, Comércio Exterior, Engenharia (Metalúrgica, de Produção, Mecânica, Mecatrônica, Civil, de Materiais, Elétrica, Eletrônica, Química, Florestal, Naval, de Segurança, Ambiental, Aeronáutica, de Minas, de Automação), Psicologia, Geologia, Ciências Contábeis, Análises de Sistemas/Informática e Direito.

Durante os dois anos de duração do programa, os trainees passarão por uma série de treinamentos e avaliações estruturadas.

Os candidatos devem ter domínio da língua inglesa, e, preferencialmente, conhecimentos de espanhol. A seleção será feita em etapas eliminatórias, que incluem testes de conhecimentos gerais e de raciocínio lógico, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais com gestores da empresa e o exame TOEIC (Test of English for International Communication), que determina os conhecimentos do candidato na língua inglesa aplicada ao mundo dos negócios.

Fonte: G1

Pesquisa do Dieese mostra que geração de empregos cresceu em junho

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O nível de ocupação cresceu 4,7% em junho deste ano, comparado ao mesmo mês de 2007. A maior elevação ocorreu em Porto Alegre (8,1%), seguido pelo Distrito Federal (5,9%), Recife (5,6%), São Paulo (4,5%); Belo Horizonte (4,2%) e Salvador (1,5%). A maioria das novas vagas é do setor de serviços, com uma expansão de 3,9%.

Desde o início do ano, a capital mineira é a que mais tem impulsionado a oferta de vagas. A coordenadora da Pesquisa do Emprego e Desemprego (PED), realizada pelo Dieese, Patrícia Lino Costa, atribuiu o resultado ao bom desempenho tanto da indústria, quanto dos serviços decorrentes deste setor e, ainda, da construção civil.

Com informações da Agência Brasil

Tribunal de Justiça da Paraíba abre inscrições para 15 vagas e cadastro

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O Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba (TJ/PB) abriu inscrições nesta quarta-feira (30) para 15 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva nos cargos de analista judiciário (nível superior), técnico judiciário (nível médio) e auxiliar judiciário (nível fundamental). Os salários iniciais variam de R$ 1.210,00 a R$ 2.046,00 (valores de janeiro de 2009).

As inscrições devem ser feitas até as 23h59 de 24 de agosto pelo site www.tjpb.jus.br. A taxa varia de R$ 50 a R$ 80 .

A partir de 8 de setembro, estarão disponibilizados no site www.tjpb.jus.br o local, sala e carteira onde o candidato realizará a prova escrita objetiva, que será realizada no dia 28 de setembro, nas cidades de João Pessoa, Campina Grande e Patos. Os resultados saem no dia 14 de outubro.

No dia 20 de outubro, haverá a convocação para a prova prática de digitação.

No dia 21 de outubro, o site disponibilizará á o local, sala e carteira em que o candidato realizará essa prova prática de digitação, que será realizada de 27 de outubro a 7 de novembro.

A divulgação do resultado final do concurso ocorrerá no dia 19 de novembro.

Fonte: G1

Concurso oferece 67 vagas para juiz

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Mais um concurso confirma que Brasília é um dos melhores destinos para quem tem interesse em conquistar um emprego público. Estão abertas 67 vagas para o cargo de juiz substituto do Tribunal de Justiça do Distrito Federal (TJ/DFT). A remuneração inicial é de R$ 21.005,69.

O interessado deve ter no mínimo 25 anos; ser bacharel em Direito há três anos; e comprovar o mesmo tempo de experiência de atividade jurídica. As inscrições, que custam R$ 200, seguem até o dia 8 de agosto.

Para concorrer é preciso entregar o requerimento, disponível no site www.tjdft.jus.br , duas fotos 3x4, o comprovante original de pagamento e cópia da carteira de identidade, pessoalmente ou pelos Correios, com aviso de recebimento, na Secretaria do Concurso para juiz de Direito substituto. O endereço está disponível no edital da seleção.

A avaliação dos candidatos é rigorosa. A primeira fase é uma prova objetiva com 100 questões e ainda um exame discursivo. Depois disto, os aprovados passam ainda por prova oral, investigação social e análise de títulos. A validade do concurso é de dois anos.

Da Redação do PERNAMBUCO.COM

Polícia Militar de SP abre concurso para 2,5 mil vagas de soldado

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A Polícia Militar do Estado de São Paulo divulgou nesta quarta-feira (30), no 'Diário Oficial do Estado de São Paulo', o edital de abertura do concurso para 2,5 mil vagas de soldado PM de 2ª classe (masculino).

Os candidatos devem ter nível médio completo, idade entre 18 e 30 anos na data da inscrição; e estatura mínima de 1,65m. O salário não foi informado no edital. No último concurso realizado em 2007, para 1,3 mil vagas, a remuneração inicial era de R$ 1.240.

O candidato concorrerá às vagas na área abrangida pelo Comando de Policiamento da Capital; Comando de Policiamento Metropolitano (Grande São Paulo); Comando de Policiamento Rodoviário; Comando de Policiamento Ambiental; Comando de Policiamento de Choque; Comando do Corpo de Bombeiros; Comando de Policiamento do Interior de São José dos Campos e região; Comando de Policiamento do Interior de Campinas e região; Comando de Policiamento do Interior de Ribeirão Preto e região; Comando de Policiamento do Interior de Bauru e região; Comando de Policiamento do Interior de São José do Rio Preto e região; Comando de Policiamento do Interior de Santos e região; Comando de Policiamento do Interior de Sorocaba e região; Comando de Policiamento do Interior de Presidente Prudente e região e Comando de Policiamento do Interior de Piracicaba e região.

A escolha dos cargos para cada comando será realizada durante o Curso de Formação de Soldado PM, obedecendo, exclusivamente, à classificação obtida por meio de aproveitamento escolar.

A inscrição será recebida somente pela internet, no período de 18 a 29 de agosto, por meio do endereço eletrônico www.nossacaixa.com.br. O concurso será organizado pela Fundação Vunesp.

A ficha de inscrição estará disponível na internet da 0h do dia 18 às 16h do dia 29 de agosto.

A taxa de inscrição é de R$ 32,73. Haverá redução da taxa de inscrição de 50% para estudantes que estejam desempregados ou tenham renda inferior a dois salários mínimos.


Nesse caso as inscrições devem ser feitas entre os dias 7 e 8 de agosto, das 8h30 às 18h, na Divisão de Seleção e Alistamento da Diretoria de Pessoal, na Avenida Cruzeiro do Sul, nº 260, 1º andar, sala 146, em Canindé, São Paulo. O candidato deverá, a partir de 16 de agosto, acessar o endereço eletrônico www.polmil.sp.gov.br e o Diário Oficial do Estado de São Paulo (www.imesp.com.br) para verificar o resultado da solicitação.

O concurso terá prova de escolaridade; prova de condicionamento físico; exames médicos; exames psicológicos; investigação social; análise de documentos e títulos.

A prova de escolaridade será aplicada no município de São Paulo, com data prevista para o dia 19 de outubro. Os locais de aplicação e outras informações necessárias serão divulgados oportunamente no Diário Oficial do Estado de São Paulo e pelo endereço eletrônico www.vunesp.com.br. Recomenda-se ao candidato que acesse diariamente o site mencionado, a partir da 1ª quinzena do mês de outubro.

Fonte: G1

Seleção tem 400 vagas com salário de até R$3mil

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Estão abertas, a partir desta segunda-feira (28), as inscrições para uma seleção pública para trabalhadores portuários avulsos nos Portos de Recife e de Suape. Serão 400 vagas nos dois terminais, sendo 250 para contratação imediata e 150 para formação de cadastro de reserva. De acordo com o edital, são funções do trabalhador portuário avulso atividades como movimentação de mercadorias, conferência e conserto de carga e vigilância de embarcações.

A remuneração é variável, baseada na produção do trabalhador com base na quantidade de carga movimentada durante o turno de trabalho, acrescida dos encargos legais. Segundo o edital, a remuneração média mensal de julho de 2007 a junho de 2008 para o cargo de conferente de carga no Porto do Recife foi de R$ 3.240,34 e, no Porto de Suape, de R$ 1.069,69. Já para a atividade de estiva, o salário mensal foi de R$ 2.196,72 e R$ 1.044,21, em Recife e em Suape, respectivamente. Ainda para a atividade de capatazia (movimentação de carga), o salário foi de R$ 1.123,07 no Recife e R$ 648,45 em Suape.

Para participar do concurso é preciso ter ensino médio completo. A seleção será realizada em quatro etapas: prova objetiva, marcada para o dia 31 de agosto; prova de aptidão física; avaliação psicológica; e exames médicos. Todas as etapas serão realizadas na Região Metropolitana do Recife. Os aprovados passarão por cursos de formação para aperfeiçoamento profissional, que permite o desempenho de atividades multifuncionais. A prova objetiva, primeira etapa da seleção, terá questões de língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico. O exame terá duração máxima de quatro horas.

As inscrições podem ser feitas até o dia 17 de agosto exclusivamente pela internet, no site da Sismeta, empresa organizadora da seleção. A taxa de inscrição é de R$ 55.

Da Redação do PERNAMBUCO.COM

Curitiba abre 200 vagas para guarda municipal

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A Prefeitura de Curitiba abriu concurso para 200 vagas de guarda municipal, cujo salário é de R$ 934,49.

Confira lista de concursos e oportunidades

As inscrições estarão abertas até as 12h de 18 de agosto e devem ser realizadas pela internet, no site da prefeitura (www.curitiba.pr.gov.br). A taxa é de R$ 75.

O candidato deve ter idade igual ou superior a 18 anos completos e não deve ter
completado 69 anos, 11 meses e 29 dias até a data da posse, além de ensino médio e Carteira Nacional de Habilitação, em qualquer categoria.

O concurso terá prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; prova de aptidão física, investigação de conduta, avaliação psicológica, avaliação psicológica e exame médico admissional, todos de caráter eliminatório. A prova objetiva será em 14 de setembro.

O candidato deverá acessar o portal www.curitiba.pr.gov.br no ícone
Concurso Público – Guarda Municipal e no link www.ibpex.com.br, entre 21 de agosto e 5 de setembro e imprimir o comprovante de inscrição no concurso, com o dia, local e horário para realização da prova.

Fonte: G1

IPT-SP abre concurso para 278 vagas com salário de até R$ 7.045,24

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O Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) de São Paulo vai realizar concurso público para 278 vagas. Os salários variam de R$ 1.372,06 a R$ 2.358,36 para cargos de ensino médio e de R$ 1.949,06 a R$ 7.045,24 para cargos de nível superior.

Os postos oferecidos para quem possui nível superior são: advogado (1), analista de atendimento (2), analista de comercialização (2), analista de contratos (1), analista de imprensa (1), analista de qualidade(2), analista de recursos humanos(3), analista de sistemas (3), analista econômico financeiro (2), analista trainee (8), auditor (1), comprador (1), enfermeiro do trabalho (1), engenheiro de segurança do trabalho(2), médico do trabalho (1), assistente de pesquisa(19), assistente de pesquisa trainee (67), pesquisador I (40), pesquisador II (20) e pesquisador III (15).

Para nível médio, as vagas disponíveis são para técnico especializado trainee (20), técnico especializado I (20), técnico especializado II (10), técnico especializado III (15), técnico de administração (5), técnico de segurança do trabalho (1) e técnico de sistemas (1).

Os candidatos podem se inscrever no período de 4 e 24 de agosto, através do site do Instituto Cidades. A taxa de participação é de R$ 17,40 para todos os cargos. Quem for estudante, desempregado ou receber salário inferior a dois mínimos poderá pedir redução de 50% do valor. Para isso, deve ir pessoalmente na sede ou no escritório do Instituto Cidades, na avenida Angélica, 1.814, conjunto 802, bairro Igienópolis, na capital paulista.

O processo seletivo constará cinco fases: provas objetivas de conhecimentos gerais, provas de conhecimentos específicos, banca examinadora de pesquisa tecnológica, exame médico e verificação de pré-requisitos. As provas serão realizadas na cidade de São Paulo. Datas, locais e horários serão divulgados através do site do organizador do certame.

Fonte: Correio Braziliense

Boa Vista Energia abre fará concurso para 34 vagas e formação de cadastro

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A Boa Vista Energia S.A, concessionária de serviços públicos de energia elétrica e subsidiária da Centrais Elétricas do Norte do Brasil S/A (Eletronorte), com sede em Boa Vista (RR), abriu concurso para 34 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. Os salários vão de R$ 1.211,23 a R$ 3.247,67. Os cargos exigem nível médio, técnico e superior.

Confira lista de concursos e oportunidades

As vagas imediatas são para economista (analista comercial), assistente técnico de engenharia I (eletricista de rede de distribuição, motorista eletricista), técnico industrial de engenharia I (manutenção elétrica e edificações), engenheiro (de projetos e construção, de manutenção elétrica e de operação), advogado, técnico de nível superior (analista de sistema e psicólogo) e contador (auditor).

Além disso, o concurso é para formação de cadastro de reserva para os seguintes cargos: assistente administrativo I (técnico em secretariado, assistente de recursos humanos, assistente comercial, assistente de processamento de dados, auxiliar de enfermagem do trabalho, programador de computador e técnico em contabilidade), assistente técnico de engenharia I (eletricista de linha de transmissão), técnico industrial de engenharia I (operador de COD, topógrafo, operador de subestação, técnico de manutenção eletrônica, técnico de manutenção de telecomunicações, desenhista projetista e técnico de projeto e construção), administrador (analista de recursos humanos, analista de suprimento, auditor, analista administrativo e analista de planejamento), contador (analista econômico-financeiro, analista contábil, analista de suprimento), economista (analista econômico-financeiro, analista de suprimento, analista financeiro e auditor), engenheiro de telecomunicações, técnico de nível superior (assistente social, técnico de comunicação social e secretária executiva).

O período de inscrições será de 4 a 17 de agosto, através do site www.primafaceconcursos.com.br. As taxas vão de R$ 40 a R$ 80.

As provas serão realizadas nos dias 13 e 14 de setembro, em locais a serem publicados no dia 27 de agosto, no quadro de avisos da Boa Vista Energia, através de edital no Diário Oficial da União, no jornal “Folha de Boa Vista” e no site www.primafaceconcursos.com.br.

Fonte: G1

Cefet de Roraima abre nove vagas para professor substituto

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O Centro Federal de Educação Tecnológica de Roraima lança seleção simplificada com oferta de nove vagas para professores substitutos. Os novos servidores devem cumprir carga de 40 horas de trabalho semanais, com salários que variam de R$ 995,23 para profissionais com graduação e R$ 1.850,06 para profissionais com título de doutorado. O edital está disponível no Diário Oficial da União desta terça-feira (29), na página 24 da terceira seção.

Podem participar da seleção pública concursandos com bacharelado em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Enfermagem (com no mínimo dois anos de formação), Farmácia (com habilitação em Bioquímica), Secretariado Executivo, Engenharia Eletrônica ou Tecnólogo em Eletrônica, Tecnólogo em Informática e Tecnólogo em Processamento de Dados.

As inscrições podem ser feitas até o dia 6 de agosto, de 8h às 11h, e de 14h às 17h, na Gerência de Desenvolvimento de Recursos Humanos da instituição, que fica na avenida Glaycon de Paica, 2496, Pricumã, Boa vista.

Fonte: Correio Braziliense

Funsat tem nove vagas para quem tem ensino superior

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A Funsat (Fundação Social do Trabalho) oferece nesta terça-feira nove vagas para quem tem ensino superior completo. Cinco são para área de informática; uma para supervisor comercial; uma para preparador físico; uma para encarregado de supermercado e uma para agente de venda de serviços.

Os interessados devem ir à Funsat, portando Carteira de Trabalho, RG e CPF, PIS e certificados de cursos extracurriculares. Mais informações pelo telefone, 3314-5096.

Fonte: Correio do Estado

UFSCar abre 43 vagas em cargos técnico-administrativos

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A Universidade Federal de São Carlos (UFABC) abriu concurso para 43 vagas para cargos técnico-administrativos. A remuneração inicial cargos de nível superior de classificação “E” é de R$ 1.747,83; para nível médio de classificação “D” é R$ 1.364,53; e de nível médio de classificação “C” é R$ 1.143,36.

A inscrição deverá ser realizada até as 16h do dia 22 de agosto, exclusivamente pela internet, no site www.vunesp.com.br.

O valor da taxa de inscrição para os cargos de nível superior de classificação “E” é de R$ 66,00; e para os cargos de nível intermediário de classificação “D” e “C” é de R$ 38,00.

A prova objetiva tem como data prevista 28 de setembro. A confirmação da data e horário e a informação sobre o local para a realização da prova serão divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocação a ser publicado no site da Fundação VUNESP – www.vunesp.com.br.

Confira lista de cargos:
Cargos de nível superior - classificação “E”

Sorocaba
Analista de tecnologia da informação
Bibliotecário/documentalista
Técnico em assuntos educacionais

Araras
Biólogo
Psicólogo
Químico

São Carlos
Biólogo
Engenheiro/elétrica
Engenheiro/mecânica
Médico/clínico geral
Médico do trabalho

Cargos de nível médio - classificação “D”

Sorocaba
Assistente em administração
Técnico de laboratório/física
Técnico de laboratório/florestal
Técnico de laboratório/industrial
Técnico de laboratório/geografia
Técnico de tecnologia da informação

Araras
Assistente em administração
Técnico em agropecuária
Técnico de laboratório/biologia
Técnico de laboratório/física

São Carlos
Técnico de laboratório/eletrônica
Técnico de laboratório/microscopia eletrônica (raio x)
Técnico de tecnologia da informação

Cargos de nível médio - classificação “c”
Sorocaba
Auxiliar de biblioteca

Fonte: G1

Full Haus anuncia a abertura de duas vagas

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Como reflexo de seu constante crescimento, a Full Haus, agência de marketing com foco em criação, campanhas e websites, anuncia a abertura de duas vagas.

Uma para a área de Atendimento, onde o contratado realizará prospecção de novos clientes e contato com contas já existentes na agência, e outra para Auxiliar de Operações, onde o colaborador irá atuar na coordenação e administração geral.

Os candidatos devem ser recém-formados ou estar cursando publicidade, com disponibilidade para trabalhar em período integral, e possuir facilidade em comunicação e organização. É desejável trazer conhecimentos em inglês e espanhol.

Os interessados deverão encaminhar os currículos para o e-mail fullhaus@fullhaus.com.br, de preferência até 31 de julho.

Fonte: Gazeta Mercantil

Saiba como se demitir e encontrar satisfação

Procurar um emprego na condição de desempregado não é nenhum pecado. Quando se está insatisfeito com o local de trabalho por questões salariais, profissionais ou mesmo de ambientação, pedir demissão e partir para outro desafio pode ser o melhor caminho. Mas o ato de demitir-se e mudar-se para outra empresa exige certos cuidados que, se não forem tomados, podem distanciar ainda mais o profissional do seu principal desejo, que é a satisfação pessoal.

O diretor de Recursos Humanos da Central de Concursos, José Luís Baubeta, afirma que o melhor momento para se procurar um emprego é, preferencialmente, como contratado, condição em que a negociação é mais favorável.

A recomendação é evitar a precipitação para não cair em armadilhas, como transferir-se para uma empresa em que não vislumbre ascensão ou que tenha um ambiente ruim.

"Nunca se deve pedir demissão com a cabeça quente, e sem antes ter encontrado uma nova colocação, pois há o risco de acabar desempregado e aí a situação fica pior. O importante é ponderar, colocar no papel os prós e os contras da empresa em que se está e a que está para contratá-lo."

Baubeta também aconselha a não se preocupar apenas com salário. Para o especialista, a qualidade de vida deve ser valorizada. O futuro não é promissor para quem não gosta do que faz ou trabalha em um ambiente hostil.

"O profissional precisa ter definido o que ele espera da nova empresa. Ela oferece recursos tecnológicos para que a função seja desenvolvida com eficácia, é uma empresa que estimula a aprendizagem, tem um plano de carreiras definido, o relacionamento entre os funcionários é adequado, enfim, deve-se analisar para ter certeza de que não se está apenas trocando de problema", aconselha.

RELAÇÃO - Quem está decidido a sair tem uma dúvida: como agir dentro da empresa em que se está empregado? A gerente da Divisão de Efetivos da Gelre, Sidnéia Palhares, recomenda franqueza, se há abertura para o diálogo, e avisar chefe sobre o interesse de partir para um novo desafio.

"É muito complicado simplesmente chegar, avisar que encontrou outro emprego e deixar todo mundo na mão. Agir com transparência é importante para que o profissional deixe sempre uma porta aberta. Não que isso garanta uma recontratação futura, mas o empregador antigo torna-se uma boa referência."

Se a empresa não dá abertura para um diálogo franco, deve-se tomar alguns cuidados, como procurar emprego em horários não-conflitantes com o serviço e evitar desculpas como a de que foi ao médico ou ao dentista. "Ao encontrar um novo emprego, estabeleça um prazo para começar a trabalhar, pois assim dá para passar informações para quem ficará no lugar", diz Sidnéia.

Buscar novos desafios não é antiético

Para o diretor de Recursos Humanos da Central de Concursos, José Luís Baubeta, procurar novos caminhos e desafios não é um comportamento antiético.

"Pelo contrário. Antiético é ser demitido depois de ter feito bem sua parte, matado um leão por dia para os outros e depois ser descartado. Essa idéia de que buscar melhorar de vida é uma atitude meio covarde faz com que muita gente perca boas oportunidades de crescimento profissional", diz.

A gerente da Divisão de Efetivos da Gelre, Sidnéia Palhares, concorda com Baubeta. "Antiético é ficar em um lugar em que não se está satisfeito, nem vai ao encontro de seus princípios e no qual não dá para crescer profissionalmente", afirma.

Sidnéia lembra que um profissional não pode estagnar ou regredir. Ele deve sempre buscar reconhecimento, independentemente da área que atua.

Ambos os especialistas deixam claro que pedir demissão para tentar melhorar a própria situação faz parte da rotina do mercado. O importante é que as decisões sejam tomadas de forma racional para não prejudicar nenhuma das partes envolvidas.

Segundo Baubeta, outras duas razões que impedem a maioria dos profissionais de buscar uma nova colocação é a acomodação e o medo do desconhecido e de enfrentar uma nova situação, pois há o risco de não dar certo. O conselho que ele dá para superar esse receio é nunca subestimar-se, nem deixar de acreditar em si próprio.

"Quando você tenta algo planejado, focado, pode haver um resultado positivo. Se não tentar fica impossível e não dá nada certo".

E nada de soberba. Ninguém deve agir como se fosse imune à demissão. Nem acomodar-se. Quem tem medo de arriscar pode ser demitido e engordar as estatísticas de desemprego.

Administradora surpreendida por demissão não se arrepende

Se a administradora de empresas Carla Regina de Lima, 30 anos, residente em São Paulo, tivesse negociado corretamente não teria pedido demissão da empresa em que trabalhava como coordenadora de vendas havia 12 anos, para ingressar em outra que a manteve empregada por apenas dois meses. Mas, hoje, novamente empregada, ela garante não se arrepender.

Carla não buscava dinheiro e sim mais conhecimento e satisfação profissional. Ela trabalha no setor imobiliário e foi convidada por uma companhia cliente da empresa em que estava. Mas a administradora não aproveitou a vantagem que tinha para negociar um contrato mais vantajoso.

"Eu podia ter exigido um contrato de trabalho que me desse mais respaldo, mais segurança. Se você tem 12 anos de empresa e quer sair, dificilmente vai conseguir que lhe paguem os direitos trabalhistas. Pedi a conta e parti para o novo desafio sem a certeza de que teria tempo suficiente para a natural adaptação", conta.

Carla ficou apenas uma semana desempregada porque é conhecida no mercado. Mesmo assim, o terceiro emprego não a satisfez e ela pediu demissão. Ficou chateada porque havia trocado o certo pelo duvidoso e se deu mal. Há duas semanas ela foi contratada por outra companhia e agora diz que está satisfeita com o trabalho.

"Refleti bastante sobre o que fiz. Mas eram 12 anos na mesma rotina e o ser humano precisa arriscar de vez em quando. Você pode mudar de empresa para fazer a mesma coisa, mas a filosofia de trabalho, o jeito que será feito é diferente, e isso é um conhecimento para você."

Marcelo de Paula
Do Diário do Grande ABC

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Governo federal abre 1.051 vagas temporárias em 11 órgãos

O governo federal publicou no "Diário Oficial da União" desta quinta-feira (24) a realização de processo seletivo simplificado para contratação, por tempo determinado, para 1.051 vagas, em várias cidades do país. Os salários vão de R$ 1.700 a R$ 8.300.

Serao selecionados profissionais para cargos de nível médio e superior para exercício de atividades técnicas especializadas nos seguintes órgãos: Ministério do Turismo, Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, Ministério do Desenvolvimento Agrário, Ministério da Integração Nacional, Ministério das Cidades, Ministério da Fazenda, Secretaria Especial de Aqüicultura e Pesca da Presidência da República, Fundação Nacional da Saúde, Escola Nacional de Administração Pública, Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional e Escola de Administração Fazendária.

O período de contrato varia de dois a quatro anos e pode ser prorrogado. As inscrições deverão ser feitas no site www.esaf.fazenda.gov.br, entre as 10h do dia 28 de julho e as 18h de 8 de agosto (horário de Brasília). As taxas, dependendo do cargo disputado, são de R$ 40, R$ 80, R$ 90, R$ 100 e R$ 120.

As remunerações terão variações conforme os níveis de atividades e de atribuições. Os salários serão de R$ 1.700,00 para desempenho técnico de nível médio, R$ 3.800,00 para tarefas técnicas de suporte a serem executadas por profissional de nível superior, R$ 6.130,00 para atividades de complexidade intelectual que exigem formação superior, experiência superior a três anos ou especialização, R$ 8.300,00 para atividades técnicas de complexidade gerencial por quem tenha curso superior, mais de cinco anos de experiência profissional ou possua título de mestre ou doutor, e de R$ 5.000,00 para atividades didático-pedagógicas em Escolas de Governo.

As provas objetivas devem ocorrer em 21 de setembro. Os cargos terão também análise curricular.

As provas serão aplicadas nas seguintes cidades: Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), João Pessoa (PB), Macapá (AP), Maceió (AL), Manaus (AM), Natal (RN), Palmas (TO), Porto Alegre (RS), Porto Velho (RO), Recife (PE), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), São Luís (MA), São Paulo (SP), Teresinha (PI) e Vitória (ES).

Fonte: G1

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Vagas para estágio aumentaram 10% em relação a 2007

A temporada das seleções para estágio está aberta, tanto para quem tem nível médio, como para os que estão na faculdade. O número de vagas cresceu 10% em relação ao ano passado.

No estado de São Paulo há 12 mil vagas. “Você tem hoje uma oferta maior de vagas nos cursos de administração, comunicação social e TI”, explica Seme Arone Júnior, presidente da Associação Brasileira de Estágios.

Para se candidatar a uma vaga de estágio, é preciso estar estudando e provar isso com a matrícula na escola. Não existe limite de idade, mas a maior parte dos estagiários tem entre 16 e 24 anos.

Salário médio

O salário inicial de um estagiário de ensino médio é de R$ 430. Quem está na faculdade ganha mais. Em áreas onde faltam profissionais, como a engenharia civil, os ganhos podem passar de R$ 1.400. “Concorrer é difícil, porque a gente sabe que é muita gente concorrendo à mesma vaga. Dá um frio na barriga, mas dá para segurar”, diz Gislaine Santos, candidata.

Ao todo, 340 estudantes participam dessa etapa do processo. No final, apenas 15 vão conquistar a chance de começar a carreira profissional ainda antes de se formar. As exigências dos empregadores variam, mas o candidato sempre vai precisar falar em público e fazer testes escritos. Por isso, capriche no português.

No ditado de 30 palavras, seis erradas significam a reprovação. “É muito importante para o jovem, porque quando ele for formado, ele vai fazer uma entrevista e já tem algum tipo de experiência. Isso faz a diferença. Ele consegue entrar em grandes empresas na frente de outros que não fizeram estágio”, afirma Carlos Henrique Mencaci, diretor da empresa.

Direitos e deveres

Estagiários têm direitos e deveres bem definidos. Para começar, é preciso estar matriculado e ter mais de 16 anos. “Ele não tem direito à fundo de garantia, férias, 13º salário e multa rescisória”, explica Mencaci.

“Você inicia o processo com testes de inglês, raciocínio lógico, conhecimentos gerais. Depois, no segundo funil, vem para um painel com um caso real e o último funil seria a entrevista com um sócio da empresa”, explica Cláudia Bronzoni, gerente de talentos.

Na sala, o grupo inteiro já passou pelo funil apertado da seleção. “Tem treinamento de um mês, com uma turma multidisciplinar”, explica Carlos Eduardo Mascob, estudante. “A etapa inicial desse programa é justamente a rotatividade. Você uma hora está em um cliente financeiro, uma hora está em uma indústria automobilística, mudar os perfis, justamente para você ver o que você gosta mais”, afirma Carina Labbate, estagiária.

Como incentivo, Carina conta com o exemplo de Vagner, que começou como trainee e hoje ocupa a posição de sócio. “É preciso ter perseverança, saber trabalhar em equipe, sabe se comunicar com as pessoas”, garante Vagner Ricardo Alves, sócio da empresa.

Efetivação

Histórias assim se repetem. Nos escritórios de uma multinacional em São Paulo, o estágio é só o começo. “A gente tem que aproveitar este momento do estágio para aprender, para tirar o máximo de dúvidas possíveis porque é a hora que você vivencia na prática tudo o que você aprendeu na faculdade”, diz Mariana Martins, coordenadora de marketing.

“Acho que cada vez mais adquirir conhecimento e finalmente ser efetivada para seguir os passos da Mariana para uma carreira profissional”, acredita Michele Okuhara, estagiária.

Na empresa, a temporada de estágios começa no fim do mês com 180 vagas para estudantes universitários de diversas áreas. “O funcionário que já foi estagiário é muito mais preparado. Ele já traz a experiência anterior que o ajuda a ir de igual para igual com os outros profissionais com que ele vai se deparar”, afirma Márcia Ara, gerente de Recursos Humanos.

Fonte: G1

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IBGE abre inscrição para 700 vagas de agente censitário

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abre nesta terça-feira (22) as inscrições para o preenchimento de 700 vagas de agente censitário a serem distribuídas em todos os estados e o Distrito Federal. O cargo, de nível médio, terá gratificação de R$ 600,00, além de auxílio-alimentação e auxílio transporte, assim como férias e 13º salário (veja aqui o edital).

Serão 665 vagas de ampla concorrência e 35 destinadas aos portadores de necessidades especiais. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Os serviços serão prestados pelo prazo máximo de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Os contratos terão vigência de 30 dias, podendo ser prorrogados por igual período, condicionados à necessidade de trabalho.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.consulplan.net, entre a 0h de 22 de julho até as 23h59 de 13 de agosto, ou através das agências credenciadas dos Correios em todo o Brasil listadas no edital, entre os dias 31 de julho e 13 de agosto. A taxa de inscrição é de R$ 14,50.

Os agentes trabalharão na atualização de mapas municipais, mapas cadastrais e croquis dos setores censitários da base territorial, bem como do cadastro de endereços.

A prova está prevista para o dia 21 de setembro, das 14h às 18h, com questões de português, geografia, raciocínio lógico, noções de informática e conhecimentos gerais. Os gabaritos serão divulgados no dia 22 de setembro.

Os locais das provas serão divulgados no site www.consulplan.net a partir do dia 4 de setembro.

Serão oferecidas vagas para 492 cidades, sendo que São Paulo, Minas Gerais e Bahia são os estados que possuem mais cidades atendidas por este processo seletivo (veja aqui a relação de cidades).

Os resultados finais serão divulgados no dia 15 de outubro. As contratações ocorrerão a partir de outubro. Os contratos terão vigência de 30 dias, podendo ser sucessivamente prorrogados por apostilamento, por igual período, condicionados estritamente à necessidade de trabalho.

Fonte : G1

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20 dicas para se dar bem na entrevista de emprego

Confira o que fazer e aquilo que não é recomendável durante essa
fase tão importante do processo seletivo

Você passou na primeira etapa do processo seletivo. Seu currículo cumpriu o papel de vender sua imagem de forma positiva e você foi chamado para participar de uma entrevista. Parabéns! Agora é só manter a calma e se preparar para essa próxima fase tão importante do processo seletivo.

Para ajudar você nesta etapa, preparamos algumas dicas. Confira abaixo e boa sorte:

1. Pense quais são seus objetivos , pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos.

2. Avalie quais os motivos que o tornam um ótimo candidato para a vaga. Faça um planejamento antes de ir à entrevista. Raciocine sobre os objetivos da entrevista, saiba que terá de responder questões como "quem é você?", "o que já fez?", "o que seu último empregador acha de você?", "quais os resultados que você conseguiu para a empresa?" e "o que você pode fazer pela nova empresa?".

3. Pesquise o máximo de informações sobre a empresa. Você não está apenas sendo escolhido, você também está escolhendo.

4. Preste bastante atenção no que irá usar . Prefira roupas discretas (nada de cores extravagantes, jeans, bermuda e camiseta). Mantenha o cabelo cortado e as unhas em ordem. Tenha sempre em mente que não pode exagerar na roupa (você não está indo para uma festa), nem na maquiagem. Lembre-se, você raramente tem uma segunda chance para criar uma boa aparência.

5. Leve um currículo impresso, que já o tenha enviado anteriormente.

6. Chegue no horário. Chegar 15 minutos antes do horário marcado é melhor ainda, pois demonstra interesse e respeito para com o entrevistador. Caso tenha algum problema e precise chegar atrasado, avise e pergunte se há algum problema; se irá atrapalhar a agenda do selecionador e se existe alguma outra opção.

7. Irradie entusiasmo.

8. Respire fundo e tente manter a calma.

9. Seja natural e espontâneo. Não demonstre ansiedade durante a entrevista. Se você foi chamado, é porque já passou pela primeira fase: a análise do currículo. Então não tenha medo.

10. Olhe nos olhos . Olhe para a pessoa com quem está falando. Hoje em dia, é bastante comum que mais de uma pessoa o entreviste ao mesmo tempo.

11. Não fale mal da empresa anterior , dos seus ex-colegas e, claro, do seu ex-chefe.

12. Não fique mexendo em objetos , estalando muito os dedos ou olhando no relógio toda hora. Isso demonstra ansiedade.

13. Deixe o celular desligado.

14. Durante a entrevista, fique atento para não deixar nenhuma pergunta sem ser respondida. Também não é aconselhável arrumar desculpas para as falhas que você cometeu ao longo da sua vida profissional.

15. Não mude de assunto de repente.

16. Não fume , não masque chicletes e nem use óculos escuros.

17. Faça perguntas sobre o cargo, sobre a empresa, não tenha vergonha, pode perguntar!

18. Não fique na dúvida , pode dizer que não entendeu a questão e peça para o entrevistador repetir. Isso não significa que você é uma pessoa menos qualificada para o cargo

19. Pergunte se há previsão para fechar a vaga.

20. Confie em você . E se a resposta não for positiva, não se sinta mal. Foi apenas um processo que não deu certo, mas que serviu como treino para as próximas vezes.

Fonte: Sandra Regina Gouveia Moreira / Empregos.com.br

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