Bom Emprego - Vagas de Emprego e Concursos: RH

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segunda-feira, 24 de janeiro de 2011

Modelos de Currículo Prontos, para fazer ou atualizar o seu!

Manter o seu currículo atualizado, bem formatado e saber como organizar e destacar as suas informações profissionais, deve ser o primeiro passo na busca pelo emprego.

Seja alguém procurando o primeiro emprego ou um profissional experiente em busca de uma recolocação ou interessado em subir na carreira, utilizar um modelo moderno, com organização simples e clara e destacar apenas as informações chaves para sua área ou vaga a que está se candidatando é essencial.

Pensando em tudo isso, separamos alguns links úteis para você que pretende fazer um currículo campeão e garantir êxito na busca pelo emprego.

PATROCINIO: Conheça o site da Jap Metais e conheça as soluções em serviços de desmontagem industrial e comércio de sucatas e metais.

domingo, 30 de maio de 2010

Agências de Emprego nas Capitais do Brasil

Procurando emprego e oportunidades nas principais capitais?
Encontre agências, postos de apoio ao trabalhador e outros locais que poderão te ajudar a encontrar seu novo emprego.
Escolha uma das capitais abaixo para encontrar oportunidades:

Pensando em trabalhar nos Estados Unidos, saiba como conseguir seu visto acessando: www.visto-americano.com

segunda-feira, 6 de outubro de 2008

Gelre prevê a abertura de 50 mil vagas

A Gelre, empresa especializada em relações humanas no trabalho, deverá contratar mais de 50 mil profissionais neste final de ano, segundo suas estimativas. Serão abertas vagas para efetivos, temporários, terceirizados, estagiários e safristas (pessoas físicas que prestam serviços ao empregador rural mediante contrato de safra, ou seja, que dependente de variação estacional na atividade agrária).

Segundo a diretora de Serviços da empresa, Marcilei Brunkhorst, a maior parte das vagas criadas (ou seja, 32.000 empregos), será dirigida a profissionais temporários. São chances para Vendedores, Promotores, Degustadores, Demonstradores, Supervisores, Auxiliares, Caixas, Repositores e Estoquistas, entre outras.

Desse total, 54% estão na região Sudeste, sendo 40% para o Estado de São Paulo (capital, Interior e Grande São Paulo) e 14% para os estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais. Na região Sul serão contratados 20% do total de temporários, no Norte/Nordeste, 19% e no Centro-Oeste, 7%.

Ainda dentre as vagas para temporários, 76% estão concentradas no Varejo, 16% na área de Promoção e 8% nas demais áreas, como Administrativa e Logística, entre outras.

A remuneração para estes cargos varia entre R$ 600 e R$ 1.200, dependendo do cargo e região do país.

Perfil

Para concorrer, o candidato deve preencher os requisitos básicos, tais como: ser maior de 18 anos, ter completado o ensino médio (antigo 2º grau), estar disponível inclusive nos finais de semana e ter iniciativa e dinamismo. “Nem sempre é exigida experiência anterior, mas se o candidato já trabalhou neste período de sazonalidade, a chance de uma contratação aumenta consideravelmente”, afirma a diretora de Operações da empresa, Cintia Fontoura.

Em sua opinião, essa atuação temporária, muitas vezes, funciona como uma porta de entrada para o mercado de trabalho. “É a oportunidade do primeiro emprego para os jovens. E para quem está procurando nova colocação, representa uma possibilidade de qualificação e complementação do currículo”, alerta Cintia, lembrando que no final do trabalho temporário, entre 15% a 20% desses profissionais são efetivados nas empresas.

Serviço:

Para candidatar-se às vagas oferecidas basta preencher um cadastro no site da Gelre (www.gelre.com.br), que é gratuito.

Fonte: Jornal dos Concursos - Cristiane Navarro Vaz/SP

sexta-feira, 3 de outubro de 2008

Melhores dias para procurar emprego são quintas e sextas, diz pesquisa

Pesquisa realizada em agosto pelo setor de Monitoramento e Avaliação do Centro de Apoio ao Trabalho (CAT) da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo mostra que 60% das oportunidades de emprego são cadastradas às quintas e sextas-feiras.

Segundo o supervisor do setor de Captação de Vagas dos CATs - Cleber Alves, os dois últimos dias da semana são os que oferecem as melhores chances, portanto, isso mostra que a segunda-feira não é o melhor dia para procurar emprego. No entanto, o maior movimento de candidatos é registrado no primeiro dia da semana – 25% do total da semana.

Até esta sexta-feira (3), os CATs oferecem 14 mil vagas.

Os interessados devem procurar o CAT mais próximo de sua residência levando Carteira de Trabalho, RG e CPF. O horário de atendimento é das 7h às 16h, de segunda a sexta-feira, com exceção do CAT Luz, que é das 7h às 18h.

Veja os endereços:

Zona Sul / Interlagos
Avenida Interlagos, 6.122

Zona Leste / Itaquera
Rua Gregório Ramalho, 12

Zona Oeste / Lapa
Rua Catão, 312

Zona Norte / Santana
Rua Voluntários da Pátria, 1553

Zona Sul / Santo Amaro
Rua Barão do Rio Branco, 864

Zona Central / Liberdade
Rua Galvão Bueno, 782

Zona Central / Luz
Rua Prestes Maia, 913

Fonte: G1

sexta-feira, 19 de setembro de 2008

Emprego: Microsoft contratará programadores em São Paulo

A Microsoft Brasil procura engenheiros de software para a sua área de desenvolvimento local de software Dynamics, em São Paulo.

Os novos contratados serão integrados à equipe que cria novas funções e recursos dos sistemas de gestão empresarial (Dynamics ERP) e de relacionamento com clientes (Dynamics CRM) da Microsoft.

Apesar de a Microsoft destacar que sua divisão Business Solutions é a que mais cresce na empresa em todo o mundo, 140% no ano fiscal encerrado em julho de 2008, ERP e CRM são mercados em que a empresa está em desvantagem em relação aos maiores concorrentes, SAP e Oracle.

Os profissionais que a Microsoft busca são os especializados em programação orientada a objetos, nas linguagens C#, C , .Net e Java. Outros pré-requisitos são o conhecimento em criação de códigos, experiência em desenvolvimento de aplicativos de negócios.

Os candidatos devem ter curso superior em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou Engenharia, além de inglês fluente. As inscrições podem ser feitas no site http://ms.peoplehr.com.br.

Fonte: Plantão INFO

Oportunidade: Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), seleciona candidatos para 2.668 vagas de estágio

Há oportunidades para estudantes do ensino médio, técnico e superior.
Os valores da bolsa-auxílio variam de R$ 400,00 a R$ 2.000,00.

O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está selecionando candidatos para 2.668 vagas para todo o Brasil. Há oportunidades para estudantes que estão cursando o ensino médio, técnico e superior, no período matutino ou noturno, com idade superior a 16 anos.

As oportunidades são para diferentes regiões e os valores das bolsas-auxílio variam de acordo com o curso e a carga horária do estágio, e vão de R$ 400,00 a R$ 2.000,00.

Os interessados em concorrer às vagas devem cadastrar-se gratuitamente no site www.nube.com.br.

Outras oportunidades podem ser consultadas diretamente no site www.nube.com.br, acessando o campo "Painel de Vagas".

As vagas são para estudantes de direito, construção civil – edificações, educação de jovens e adultos, direito técnico - gestão em negócios, comunicação social – jornalismo, arquitetura e urbanismo, hotelaria, administração de empresas, comércio exterior, biomedicina, publicidade e propaganda, administração - recursos humanos, engenharia de produção, engenharia de materiais, administração geral, administração em comércio exterior, técnico em mecânica, pedagogia, tecnologia em eventos.

Há vagas ainda para os cursos de engenharia da computação, automação industrial, economia, engenharia civil, análise de sistemas, engenharia química, ciências da computação, crm – gerenciamento de relações com clientes, administração geral, processamento de dados, administração mercadológica, pedagogia, pedagogia – psicopedagogia, relações internacionais, técnico mecânica industrial, ensino médio.

Fonte: G1

Emprego: Lojas Renner receberão inscrições para 68 vagas na Zona Oeste de São Paulo

Vagas são para nova unidade no Raposo Shopping, Zona Oeste.
Processo seletivo será entre os dias 22 e 24 de setembro.

A Lojas Renner, rede de lojas de departamentos de vestuário, receberão inscrições para 68 vagas na nova unidade no Raposo Shopping, Zona Oeste de São Paulo.

Os cargos são de assistente de vendas, operador de caixa, assistente de crédito e cobrança, fiscal de loja, tesoureiro, costureira, auxiliar de expedição e armazenagem e assistente de produtos financeiros. A inauguração está prevista para o final de novembro de 2008.

Para auxiliar de expedição, fiscal de loja e costureira é necessário nível fundamental completo. Para os demais cargos é exigido nível médio, sendo desejável experiência.

Todos os cargos exigem idade mínima de 18 anos. Portadores de necessidades também podem se inscrever.

Os candidatos devem possuir qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio.

Os interessados devem comparecer ao Lorena Hotel (Av. Rebouças, 955 – Jardins – São Paulo), entre os dias 22 e 24 de setembro, das 8h às 18h, levando currículo e documento de identidade.

Fonte: G1

quarta-feira, 17 de setembro de 2008

Dica: Volkswagen - Montadora vai contratar 500 profissionais

Na última segunda-feira, dia 15 de setembro, a Volkswagen Caminhões e Ônibus realizou a cerimônia de implantação de seu terceiro turno de produção no município de Resende/RJ (sul fluminense). As freqüentes expansões da fábrica, que incluem um Centro Logístico, vão propiciar a contratação de 1.300 profissionais até maio de 2009, mas 800 destas vagas já foram preenchidas.

Cargos

Segundo a assessoria de imprensa da montadora, serão contratados Engenheiros, Analistas, Montadores, Movimentadores e estagiários, assim como pessoal para as áreas de Cozinha e Limpeza, para vagas Administrativas e, sobretudo, para a linha de produção da empresa.

As exigências para candidatura variam muito conforme o cargo. Para a função de Engenheiro, por exemplo, serão contratados apenas profissionais graduados na área, que possuam CREA, inglês avançado, experiência mínima de dois anos em montadoras, além de conhecimentos em informática e de aplicativos específicos da Engenharia.

Já os Analistas precisam ter curso superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou Logística, inglês avançado e experiência de dois anos na função.

Para as vagas de Montadores e Movimentadores exige-se, basicamente, o ensino médio completo e conhecimentos técnicos. E para a função de estagiário buscam-se candidatos matriculados no último ou penúltimo ano dos cursos de graduação acima citados.

Serviço:

Os candidatos que preencherem os pré-requisitos exigidos pela empresa devem enviar seus currículos, o mais breve possível, para o seguinte endereço:

Volkswagen Caminhões e Ônibus

At.: Recursos Humanos

Rua Engenheiro Alan da Costa Batista, 100

Pedra Selada

Resende-RJ

CEP: 27.511-970

Quem preferir pode cadastrar-se junto ao site www.vwcaminhoes.com.br, clicando nos links “A Empresa” e “Trabalhe Conosco”.

Fonte: Jornal dos Concursos - Cristiane Navarro Vaz/SP

Dica: Brasil Telecom - Empresa tem 400 vagas para Atendentes

A Brasil Telecom, empresa brasileira de telecomunicações que tem atuação em vários estados, está em busca de 400 profissionais para atuarem no call center de sua filial localizada em Campo Grande, no Mato Grosso do Sul.

Esta, que é a maior seleção da operadora no Estado, visa contratar Agentes de Atendimento, com boa fluência verbal, comprometimento, garra e determinação, requisitos indispensáveis a quem quer conquistar uma vaga nesta área.

Quem for contratado cumprirá jornadas diárias de 6h20min.

Perfil

Os candidatos não precisam ter experiência profissional, desde que sejam maiores de 18 anos, tenham o ensino médio completo (antigo 2º grau), conhecimento básico em informática e disponibilidade de horário (tanto vespertino, quanto noturno).

Segundo o gerente de Recursos Humanos da empresa, Cléber Barbosa, os candidatos não precisam ter experiência. “O jovem entra sem experiência, mas após um curto período, ganha habilidade no trato com o consumidor, aprende a lidar com tecnologia e a trabalhar em equipe. Prepara-se, assim, para crescer dentro do setor", afirma.

Treinamento

Os profissionais selecionados participarão de um treinamento especializado e remunerado e farão jus a benefícios como vale transporte, vale refeição e plano de saúde (entre outros). Além disso, poderão ter um plano de carreira, pois a empresa sempre prioriza seus colaboradores no preenchimento de vagas internas.

Serviço

Os interessados em participar deste processo seletivo devem cadastrar seus currículos no site www.brasiltelecom.com.br/cadastreseucurriculo.

Fonte: Jornal dos Concursos - Cristiane Navarro Vaz/SP

Oportunidade: Rede Sarah/RJ - 52 oportunidades com inscrições abertas

A Rede Sarah de Hospitais de Reabilitação abriu o período de inscrições para o processo de seleção destinado ao preenchimento de 52 vagas em diversos cargos para o Centro de Reabilitação Infantil, no Rio de Janeiro. As oportunidades são para candidatos com o Ensino Fundamental completo. Os salários oferecidos e carga horária não foram divulgados no edital de abertura. Do total de vagas, 12 são reservadas a portadores de deficiência.

As inscrições estarão abertas até às 21h do dia 26 de setembro via internet através do site www.sarah.br/rh. As taxas variam de R$35 a R$ 55, de acordo com o cargo escolhido, e não haverá isenção total ou parcial desse valor.

A prova objetiva de conhecimentos específicos e língua portuguesa está prevista para ser realizada no dia 23 de novembro, no Rio de Janeiro, em locais e horários a serem divulgados no dia 7 de novembro no site da Rede Sarah.

Os candidatos portadores de deficiência deverão declarar-se como tal na ficha de inscrição e comprovar sua condição por meio da entrega de laudo médico.

Confira a relação de vagas:

Auxiliar de Apoio e Higiene (17)

Auxiliar de Copa e Cozinha (10)

Auxiliar de Lavanderia (5)

Operador de Lavanderia (2)

Oficial de Manutenção Elétrica (2)

Marceneiro (2)

Mecânico (2)

Serralheiro (2)

Pedreiro (2)

Ferramenteiro (1)

Bombeiro Hidráulico/ Encanador (2)

Jardineiro (3)

Pintor (2)

Fonte: Jornal dos Concursos

segunda-feira, 15 de setembro de 2008

Dica: Leroy Merlin/GO - Home center abre 176 vagas em Goiânia

A Leroy Merlin, rede de lojas de origem francesa, especializada em materiais de construção, acabamento, bricolagem, decoração e jardinagem, acaba de anunciar a abertura de mais uma unidade brasileira, desta vez na cidade de Goiânia (GO).

De acordo com o diretor da nova loja, Wagner Barros Arantes, serão contratados 176 profissionais, para vários cargos. “Acho que nossas principais vagas são para Assessores de Vendas, Auxiliares de Logística e Operadores de Caixa, até porque são as que temos em mais quantidade também. Quanto aos pré-requisitos, eles variam muito de uma vaga para outra e costumo dizer que cada caso é um caso. Às vezes o profissional tem uma deficiência no seu perfil, mas tem qualidades que superam isso... O que buscamos na Leroy Merlin, de maneira geral, não só em Goiânia, é gente empenhada e com vontade de crescer”, explica.

Ainda segundo Arantes, todos os candidatos, independentemente da vaga, passam por uma entrevista inicial com o Grupo Empreza, uma entrevista com um analista de Recursos Humanos da Leroy Merlin, mais uma com o gerente da área em questão e uma entrevista final com ele próprio, que dirige a loja.

“O salário que oferecemos é compatível com o mercado e com a função. Em termos de benefícios, oferecemos vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e cesta básica”, revela o diretor.

Serviço: os interessados em candidatar-se a estas e outras oportunidades de emprego abertas pela Leroy Merlin devem cadastrar-se diretamente no site da empresa, cujo endereço eletrônico é www.leroymerlin.com.br.

Fonte: Jornal dos Concursos - Cristiane Navarro Vaz/SP

terça-feira, 9 de setembro de 2008

Veja o que levar aos centros de recrutamento de SP para conseguir vaga

A taxa de desemprego na região metropolitana de São Paulo ainda é de 14,1% segundo o Dieese e a Fundação Seade, ou seja, tem muita gente querendo trabalhar.

Para preencher as vagas, basta que o candidato leve ao Centro de Apoio ao Trabalho (CAT) da Secretaria Municipal de Trabalho de São Paulo a carteira de trabalho, RG e CPF. Há sete unidades do CAT na capital paulista.

Juntos, eles oferecem nove mil vagas, a maioria para trabalhar como auxiliar de limpeza, encarregado de limpeza, porteiro, atendente e balconista. Veja abaixo algumas dicas podem fazer o candidato sair na frente na disputa por uma vaga.

Carteira de trabalho na mão e currículo pronto para ser entregue é uma imagem típica de quem está na corrida do emprego.
saiba mais

No Centro de Apoio ao Trabalho o candidato chega com a vontade de trabalhar e, muitas vezes, já sai com uma vaga em vista. Edson Chinen vendeu o caminhão que dirigiu por um ano e meio como autônomo. Agora ele quer ser motorista com registro e tudo a que tem direito. Ele conseguiu uma oportunidade.

“Cheguei, dei o meu perfil, pelo currículo, e encontrei uma vaga para motorista”, contou.

Chinen atende às principais exigências da maioria das vagas oferecidas pelo centro, que quase sempre pedem seis meses de experiência, ensino médio e, principalmente, uma postura profissional, o que pode ser decisivo para a escolha de um candidato.

“Muitas vezes as pessoas chegam aqui e não estão preparadas, ou não estão adequadamente vestidas, ou não trouxeram a documentação necessária e não podem ser encaminhadas para uma vaga porque serão reprovadas”, explicou o gerente do CAT Nelson Miguel Jr.

E foi assim que Paloma Oliveira se deu bem. Ela tem só 16 anos e nenhuma experiência profissional. Mas foi ao centro na estica, bem vestida. Resultado: sorrisão no rosto. “Eu gosto de andar bem arrumada. Eu acho que se estou atrás de emprego, já sabia que seria indicada para uma entrevista”, falou.

Além de procurar por uma oportunidade de emprego, no Centro de Apoio ao Trabalho os trabalhadores também poderão dar entrada no seguro-desemprego. Os centros da Liberdade, de Interlagos, de Santo Amaro, Itaquera, Santana e Lapa funcionam das 7hs às 16hs. Somente o centro da Luz fica aberto até às 18h, sempre de segunda a sexta. Informações pelo telefone 156.

Endereços:
Zona Sul / Interlagos
Avenida Interlagos, 6.122

Zona Leste / Itaquera
Rua Gregório Ramalho, 12

Zona Oeste / Lapa
Rua Catão, 312

Zona Norte / Santana
Rua Voluntários da Pátria, 1553

Zona Sul / Santo Amaro
Rua Barão do Rio Branco, 864

Zona Central / Liberdade
Rua Galvão Bueno, 782

Zona Central / Luz
Rua Prestes Maia, 913

Fonte: G1

[+] Confira também no Bom Emprego:

[VAGAS DE EMPREGO] - CAT-SP - Postos têm 527 vagas em lojas de departamento
[VAGAS DE EMPREGO] - Grupo GR 150 vagas para a zona leste de SP

quarta-feira, 20 de agosto de 2008

Empresas preferem currículos enviados pela internet

O velho e bom currículo de papel está com os dias contados, e até as conhecidas filas de desempregados podem acabar. Agora tudo é feito pela internet. Tem empresas – principalmente as maiores – que só recebem as informações dos candidatos pelo endereço eletrônico.

Numa fila de desempregados em Uberlândia (MG), ainda há gente que prefere levar os dados profissionais no papel. “Hoje está tão perigoso pôr dados na Internet, seus documentos e tudo”, justifica uma mulher. “Meu medo é mais por causa de fraude, mesmo”.

O formulário do currículo ainda é vendido em bancas, mas o recrutamento online é uma tendência nas empresas. “Com o banco de dados que nós temos, conseguimos preencher entre 70% e 80% das vagas. São todos candidatos cadastrados através do meio eletrônico”, afirma Edílson Gil Santos, gerente de recursos humanos de uma empresa em Belo Horizonte.

A estudante de psicologia Carlinda Martins Alves tentou uma vaga pela internet e recebeu a resposta em dez dias. O currículo eletrônico enviado à empresa foi bem objetivo: “Escrevi as atividades que eu conhecia, as experiências que eu tive, quais eram minhas habilidades técnicas e também as minhas habilidades pessoais”, explica.

Geralmente, o candidato que manda currículo pela internet só vai à empresa depois de uma triagem, já para a entrevista de emprego. Se antes a entrada para o mercado de trabalho era a porta da frente da firma, hoje passou a ser um clique no computador. Outra vantagem é que, mesmo depois de empregado, o interessado pode manter seu currículo na internet.

Divulgando o que sabe fazer, aumenta a possibilidade de receber outras propostas e, quem sabe, ganhar mais. “Os sites geralmente proporcionam consulta de vagas em todo o país. Aí você faz uma seleção e triagem das vagas que te interessam, de acordo com o seu perfil e com a região em quem você tem interesse”, aprova o executivo Alexandre Sena.

Quem não domina informática pode procurar ajuda em centros de informática ou de formação profissional, onde professores ensinam gratuitamente como fazer um currículo eletrônico. “O importante é destacar o nome, o objetivo e a formação em negrito, porque isso ajuda a localizar as informações”, explica a psicóloga Rose Cocarelli.

“Normalmente, não se manda foto, pretensão salarial nem anexos no e-mail”. Eliane Ambrósio dos Reis não tem computador, mas soube aproveitar a comodidade da internet para conseguir trabalho novo. “Se não fosse a internet, acho que eu ainda estaria desempregada”, diz a operadora de produção.

Fonte: G1

sexta-feira, 15 de agosto de 2008

Wal-Mart - Rede irá gerar mais de 9 mil vagas em 2009

O CEO e Presidente do Wal-Mart Brasil, Héctor Núñez, anunciou ontem, dia 13, durante cerimônia realizada em Brasília, junto com o Presidente da República do Brasil, Luís Inácio Lula da Silva, os planos de expansão da rede para o ano de 2009.

De acordo com Núñez, a expectativa da rede Wal-Mart Brasil é abrir entre 80 e 90 novas lojas, nos mesmos formatos que a empresa opera no país, e gerar mais de 9 mil empregos em 2009.

Atualmente, a empresa possui nove bandeiras (Wal-Mart, BIG, Hiper Bompreço, Nacional, Mercadorama, Bompreço, Todo Dia, Maxxi e SAM’S CLUB) e atua nas regiões Nordeste, Centro-Oeste, Sul e Sudeste.

“O Wal-Mart acredita no Brasil e está confirmando isso investindo cada vez mais no país. Estamos investindo não só na abertura de novas lojas, mas aumentando o programa de apoio aos fornecedores regionais, a exportação de produtos brasileiros, a geração de empregos e projetos de preservação à natureza”, explica Núñez.

Fonte: JCConcurso - Patricia Magalhães

terça-feira, 12 de agosto de 2008

Emprego atinge o maior nível em seis anos

O nível de emprego na indústria cresceu 2,5% em junho em relação ao mesmo mês do ano passado, perfazendo 24 meses de crescimento nessa base de comparação. Neste ritmo, o emprego industrial cresceu 2,7% no primeiro semestre, a maior expansão já apurada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) desde 2002. A folha de pagamento real dos trabalhadores também está em ascensão: 0,2% em relação a maio; 6,7% na comparação com junho de 2007; e 6,5% no acumulado primeiro semestre.

Segundo a economista Isabella Nunes, da coordenação de indústria do instituto, o bom desempenho do mercado industrial está refletindo o nível elevado de produção do setor e está sendo puxado pelos segmentos que são destaque na atividade, como máquinas e equipamentos, material de transporte e produtos eletrônicos.

Apesar da influência negativa desses segmentos, Isabella observou que cerca de 70% da indústria apresenta crescimento no emprego. Na comparação com junho do ano passado, por exemplo, dez dos 14 locais e 12 dos 18 setores pesquisados aumentaram o número de trabalhadores na indústria. Os principais destaques regionais foram São Paulo (3,6%), Minas Gerais (5,3%) e região Norte e Centro-Oeste (4,1%). (AE)

Indústria - Crescimento do emprego

Aparelhos eletroeletrônicos 12,4%
Máquinas e equipamentos 10,3%
Meios de transporte 9,9%
Alimentos e bebidas 3,1%
Calçados e artigos de couro -9,4%
Vestuário -6,3%
Têxtil -6,1%

Fonte: Correio da Bahia

Funsat oferece 811 vagas de empregos, maioria são para vendas

A Funsat (Fundação Social do Trabalho) oferece 811 vagas de empregos nesta segunda-feira. As maiorias das vagas são para auxiliar de linha de produção, carpinteiro, costureiras de maquinas industriais, empregado domestico nos serviços gerais, pedreiro, servente de obras, atendente de lanchonete, auxiliar de cozinha, empregado domestico nos serviços gerais, consultor de vendas, operador de caixa, operador de telemarketing receptivo, promotor de vendas, vendedor lojista e vendedor pracista.

São 383 vagas com exigência de Escolaridade 1º Grau Incompleto, 141 vagas com exigência de Escolaridade 1º Grau Completo e 271 vagas com exigência de Escolaridade 2º Grau Incompleto e Completo.

Para 3º grau incompleto e completo são 16 vagas; são 3 vagas para engenheiro civil e programador de sistemas de informação, 2 vagas de supervisor comercial, engenheiro orçamentista e vendedor pracista. E uma vaga para agente de vendas de serviços, auxiliar de engenheiro da construção civil, auxiliar de vendas, preparador físico e programador de processamento de dados.

Os interessados precisam levar Carteira de Trabalho, RG e CPF na Avenida Eduardo Elias Zahran, 1581, Jardim Tv Morena. Os atendimentos ao público funcionam entre 07h30 às 17horas. Mais informações sobre as vagas: 3314-5096.

Fonte:Midia Max

Ampliação da Mercedes-Benz deve gerar quase 2 mil empregos diretos

FERNANDO ANTUNES
colaboração para a Folha Online

O investimento de R$ 1,5 bilhão anunciado pela Mercedez-Benz para ampliação da produção na planta de São Bernardo do Campo deverá gerar 1.900 empregos diretos. O cronograma de aplicação dos recursos está previsto para os próximos três anos e aumentará a capacidade de produção de ônibus e caminhões em 25%.

Oficialmente, o presidente da companhia para Brasil, Gero Herrmann, informou apenas que o número real de novas vagas será anunciado apenas em janeiro do ano que vem. Porém, não negou os dados quando questionados sobre os números apontados por sindicalistas da região.

O atual quadro tem mais de 12 mil funcionários. Segundo o presidente da Mercedez-Benz, nos últimos dois anos foram gerados 1.500 novos postos de trabalho na unidade de São Bernardo.

Herrmann participou hoje de audiência com o governador de São Paulo, José Serra (PSDB), no Palácio dos Bandeirantes. "Como economista, se eu tivesse de fazer uma estimativa, eu diria que essa é uma boa estimativa", afirmou Serra, sobre a criação de 1.900 empregos. O governador afirmou ainda que serão criados ainda os empregos indiretos na cadeia de fornecedores e de vendas.

Impostos

Segundo Serra, o Estado não concedeu isenções de impostos para que a Mercedez-Benz confirmasse o investimento na unidade do Grande São Paulo. "Foi uma negociação normal de estimulo de investimento, mas sem guerra fiscal. São Paulo não faz guerra fiscal", explicou.

O secretário estadual de Finanças, Mauro Ricardo, afirmou que a empresa poderá utilizar os créditos de ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços) acumulados com exportações para financiar os investimentos. "Mas a Mercedez-Benz disse que os investimentos serão realizados sem a necessidade de utilização dos créditos acumulados", informou Ricardo.

Mão-de-obra

O governo do Estado afirmou que irá ampliar as unidades da Fatecs (Faculdade de Tecnologia) e Etecs (Escola Técnica) no ABC para formar profissionais especializados na indústria automotiva. "Vamos ligá-las [as escolas] as necessidades da indústria automobilística na formação de mão-de-obra", afirmou Serra.

"Para nós, conseguir mão-de-obra qualificada é fundamental", disse o presidente da Mercedez-Benz.

Mercado

A Mercedes-Benz é líder de vendas de caminhões no mercado brasileiro, tendo comercializado 22.778 unidades no acumulado de janeiro a julho deste ano, atingindo 31% de participação. A empresa também liderou as vendas em 2007, encerrando o ano com 31.166 caminhões vendidos, com 31% de participação.

A empresa também lidera as vendas no segmento de ônibus. Entre janeiro e julho deste ano, foram comercializadas 9.211 unidades no mercado brasileiro, o que representa 50% de participação. Durante o ano de 2007, a Mercedes-Benz registrou um volume de vendas superior a 12.600 unidades, mantendo a liderança com 52% de participação.

A Mercedes-Benz do Brasil é a maior exportadora de veículos comerciais da América Latina, com venda para mais de 50 países. Entre os principais mercados estão Argentina, Chile, Peru, Egito, Nigéria, África do Sul e Jordânia. No ano passado, comercializou cerca de 9.700 caminhões e 9.400 ônibus ao mercado externo.

A planta de São Bernardo do Campo produz caminhões e ônibus há mais de cinqüenta anos. A empresa superou o marco de mais de 1,6 milhão de unidades produzidas desde 1956, ano em que iniciou suas atividades no Brasil.

Fonte: Folha Online

Linha de produção da atividade fabril cria 500 vagas

A indústria da transformação de Curitiba abriu, em junho, 500 vagas. O número representa um avanço de 0,53% — 3.798 contratações e 3.298 demissões. O setor, em Curitiba encerrou o primeiro semestre de 2008 com a abertura de 2.819 empregos formais, representando crescimento de 3,08%.

O município atinge um total de 94.266 empregos na indústria, o saldo de 2.819 empregos foi resultado de 22.315 admissões e 19.496 desligamentos.

A Indústria de Transformação emprega aproximadamente 94 mil trabalhadores no município de Curitiba, sendo responsável por 16,43% do total de empregos com carteira assinada (CLT) do município.

Curitiba apresenta a 4ª posição no emprego industrial (indústria de transformação) entre as principais capitais brasileiras (que possuem acima de um milhão de habitantes). À frente de Curitiba estão São Paulo, Rio de Janeiro e Manaus.

As informações são da Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego que acompanha mensalmente os índices do mercado de trabalho na capital paranaense.

Raul D’Araújo Santos, Secretário Municipal do Trabalho explica que os subsetores da indústria que tiveram melhores resultados nos primeiros seis meses do ano foram a indústria mecânica (1.071 vagas), material de transporte (593 vagas) e papel e papelão (432 vagas).
Em contrapartida, o setor de alimentos e bebidas perdeu 809 postos, e madeira e mobiliário perdeu 48 vagas.

Fonte: Bem Paraná

Shopping de São Paulo abre inscrições para capacitar vendedores

Após o curso, participantes serão encaminhados para seleções para vagas nas lojas.
Candidato deve ter entre 18 e 35 anos, ensino médio e morar na Zona Leste de SP.

O Shopping Metrô Tatuapé, na Zona Leste de São Paulo, está com inscrições abertas até o dia 15 deste mês para o programa Capacitação Profissional para o Primeiro Emprego no Varejo.

O projeto, gratuito aos candidatos, existe desde 2005 e já formou 450 alunos, dos quais 65% conseguiram uma colocação.

O processo de seleção terá provas, dinâmica de grupo e entrevista. O resultado dos 100 aprovados será divulgado no dia 3 de setembro e as aulas terão início no dia 9 de setembro.

Os selecionados passarão por treinamento nas áreas de estoque, caixa, atendimento, venda, gerência, código de defesa do consumidor, vitrine, recrutamento e seleção, além de atualização em português e matemática.

Ao término do curso, os participantes serão encaminhados para os processos seletivos que visam preencher as vagas nas lojas do Shopping Metrô Tatuapé.

Os candidatos devem ter entre 18 e 35 anos, ensino médio em curso ou concluído e devem morar na Zona Leste.

As inscrições devem ser feitas na Rua Emília Marengo, 103, Tatuapé, das 9h às 17h. Os candidatos devem levar RG e CPF. Informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 2672-4977/2671-5892.

Fonte: G1

Centros de São Paulo seleciona para 518 vagas na construção civil

Os salários variam de R$ 478 a R$ 2.500.
Seleção será de segunda (11/08/08) e quarta-feira (13/08/08).

As sete unidades do Centro de Apoio ao Trabalho da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo fazem seleção entre os dias 11 (segunda) e 13 de agosto (quarta) para 518 vagas para trabalhadores da construção civil. Os salários variam de R$ 478 a R$ 2.500.

Existem 140 vagas para pedreiros, 113 vagas para eletricistas, 59 vagas para auxiliares de pedreiro, 46 vagas para encanadores, 38 vagas para serralheiros, 38 vagas para soldador, 23 vagas para marceneiros, 21 vagas para montadores de andaimes, 12 vagas para encarregados de obras, 9 vagas para armadores de ferragens de construção civil, 4 vagas para gesseiros, 3 vagas para mestres de manutenção elétrica, 3 vagas para técnicos em edificações, 2 vagas para acabadores de mármore e granito, 2 vagas para apontador de obras, 2 vagas para operadores de escavadeira, 1 vaga para ajudante de estruturas metálicas, 1 vaga para mestres de obras e 1 vaga para técnico de engenharia civil.

O ensino fundamental é exigência básica para concorrer a uma das oportunidades. Mas também são aceitos trabalhadores que ainda não completaram os estudos. A experiência mínima é de 6 meses na função pretendida.

O aprendizado geralmente ocorre no canteiro de obras ou pode ser obtido em escolas de formação profissional da área de construção civil.

Capacidade de trabalhar em equipe, conhecimento de normas técnicas de segurança e não ter dificuldade para trabalhar em lugares altos fazem a diferença na hora da escolha.

Os interessados devem apresentar RG, CPF e carteira profissional nas unidades, que funcionam das 7h às 16h, de segunda a sexta-feira, com exceção do CAT Luz, que fica aberto até as 18h.

Endereços:

Zona Sul / Interlagos
Avenida Interlagos, 6.122

Zona Leste / Itaquera
Rua Gregório Ramalho, 12

Zona Oeste / Lapa
Rua Catão, 312

Zona Norte / Santana
Rua Voluntários da Pátria, 1553

Zona Sul / Santo Amaro
Rua Barão do Rio Branco, 864

Zona Central / Liberdade
Rua Galvão Bueno, 782

Zona Central / Luz
Rua Prestes Maia, 913

Fonte: G1