O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está selecionando candidatos para 1.571 vagas para todo o Brasil. Há oportunidades para estudantes que estão cursando o ensino médio, técnico e superior, no período matutino ou noturno, com idade superior a 16 anos.
As oportunidades são para diferentes regiões e os valores das bolsas-auxílio variam de acordo com o curso e a carga horária do estágio, e vão de R$ 310,00 a R$ 1.200,00.
O Nube informa que houve diminuição no número de ofertas devido à adaptação das empresas e instituições de ensino em relação à Lei de Estágios n° 11.788, sancionada em 25 de setembro de 2008. As mudanças afetaram diretamente os 13,5 milhões de estudantes em todo o Brasil, pois houve uma diminuição de 40% no número de vagas oferecidas.
Os interessados em concorrer às vagas devem cadastrar-se gratuitamente no site www.nube.com.br.
Outras oportunidades podem ser consultadas diretamente no site www.nube.com.br, acessando o campo "Painel de Vagas".
As vagas são para estudantes de técnico de edificações, informática, engenharia de produção, ciências contábeis, sistemas de informação, técnico de secretariado, gestão de logística, direito, química, engenharia civil, publicidade e propaganda, engenharia mecatrônica, marketing, design industrial, construção civil, artes visuais, engenharia mecânica, técnico de administração de empresas, engenharia ambiental, administração – marketing, odontologia, engenharia de produção civil, enfermagem, análise de sistemas contábeis, técnico de contabilidade, engenharia da computação, técnico de construção civil, técnico de radiologia odontológica, propaganda e marketing.
Há vagas ainda para engenharia mecânica automobilística, análise de sistemas, arquitetura e urbanismo, processamento de dados, técnico de secretariado, técnico de refrigeração e climatização, técnico - desenhista de edificações, administração de negócios, engenharia eletrônica, técnico de informática, secretariado executivo, técnico de marketing, farmácia, engenharia química e ensino médio.
Fonte: G1
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sexta-feira, 7 de novembro de 2008
terça-feira, 4 de novembro de 2008
Microsoft abre inscrições para programa de estágio
A Microsoft abriu inscrições para o programa de estágio. As vagas são para os departamentos de vendas, marketing, consultoria, finanças, recursos humanos e suporte ao negócio.
Podem se candidatar estudantes que tenham previsão de graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010, inglês fluente, domínio em Microsoft Office e disponibilidade para 20 ou 30 horas de estágio. As oportunidades se estendem a pessoas portadoras de necessidades especiais.
As vagas são distribuídas entre as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto, Recife, Curitiba, Belo Horizonte e Brasília.
As inscrições podem ser feitas até o dia 16 pelo site www.ciadetalentos.com.br.
O início previsto do estágio é em janeiro de 2009.
Além da bolsa-auxílio, os estagiários terão direito a vale-refeição, vale-transporte ou estacionamento, seguro de vida, descanso remunerado após um ano de estágio e oportunidade de efetivação.
As etapas do processo seletivo incluem inscrições online, triagem das fichas de inscrição, testes online de inglês e raciocínio lógico, dinâmica de grupo, que inclui entrevistas e redação, entrevistas finais.
Fonte: G1
Podem se candidatar estudantes que tenham previsão de graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010, inglês fluente, domínio em Microsoft Office e disponibilidade para 20 ou 30 horas de estágio. As oportunidades se estendem a pessoas portadoras de necessidades especiais.
As vagas são distribuídas entre as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto, Recife, Curitiba, Belo Horizonte e Brasília.
As inscrições podem ser feitas até o dia 16 pelo site www.ciadetalentos.com.br.
O início previsto do estágio é em janeiro de 2009.
Além da bolsa-auxílio, os estagiários terão direito a vale-refeição, vale-transporte ou estacionamento, seguro de vida, descanso remunerado após um ano de estágio e oportunidade de efetivação.
As etapas do processo seletivo incluem inscrições online, triagem das fichas de inscrição, testes online de inglês e raciocínio lógico, dinâmica de grupo, que inclui entrevistas e redação, entrevistas finais.
Fonte: G1
sexta-feira, 31 de outubro de 2008
BRMALLS prorroga inscrições para programa de trainee: R$ 3 mil
A BRMALLS, empresa do setor de shoppings centers, recebe até o dia 2 de novembro inscrições para seu programa de trainee. As vagas são para São Paulo e Rio de Janeiro.
O salário é de R$ 3 mil, além de benefícios como assistência médica, vale-refeição e seguro de vida, vale-transporte e participação nos resultados.
São cinco vagas disponíveis. Poderão se candidatar alunos graduados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 dos cursos de engenharia, economia, arquitetura, administração e comunicação e que sejam fluentes em inglês.
O processo seletivo terá quatro etapas: análise de currículos, testes on-line, dinâmica de grupo e entrevistas.
O início do programa está previsto para janeiro de 2009.
Os candidatos devem ter a capacidade de atuar de forma empreendedora, à frente do negócio. O objetivo é formar futuros líderes e gestores.
O programa tem duração de 12 meses, tempo em que o trainee desenvolverá projetos dentro de uma das diretorias.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br.
Fonte: G1
O salário é de R$ 3 mil, além de benefícios como assistência médica, vale-refeição e seguro de vida, vale-transporte e participação nos resultados.
São cinco vagas disponíveis. Poderão se candidatar alunos graduados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 dos cursos de engenharia, economia, arquitetura, administração e comunicação e que sejam fluentes em inglês.
O processo seletivo terá quatro etapas: análise de currículos, testes on-line, dinâmica de grupo e entrevistas.
O início do programa está previsto para janeiro de 2009.
Os candidatos devem ter a capacidade de atuar de forma empreendedora, à frente do negócio. O objetivo é formar futuros líderes e gestores.
O programa tem duração de 12 meses, tempo em que o trainee desenvolverá projetos dentro de uma das diretorias.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br.
Fonte: G1
quarta-feira, 15 de outubro de 2008
Motorola abre inscrições para programa de estágio
A Motorola Brasil abriu 60 vagas para estudantes que procuram oportunidades de trabalho na empresa para o chamado programa Motopráxis, que abrange o Vôo Brevê, para estagiários de ensino médio, colégios técnicos e aprendizes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai); Vôo Maior, para estagiários de ensino superior; e Vôo de Escolta, voltado aos funcionários que são mentores dos estudantes.
As vagas estão abertas para as áreas de engenharia, exatas e humanas. O programa selecionará estudantes que tenham previsão de formatura entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010, com disponibilidade para 80, 120 e 160 horas mensais, de acordo com a área. Os candidatos deverão ter inglês em nível avançado ou fluente, além de bons conhecimentos de informática.
Os estudantes devem cadastrar seus currículos na internet, por meio do site da Motorola (www.motorola.com.br) ou da Manpower (www.manpower.com.br), até 31 de outubro.
Fonte: G1
As vagas estão abertas para as áreas de engenharia, exatas e humanas. O programa selecionará estudantes que tenham previsão de formatura entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010, com disponibilidade para 80, 120 e 160 horas mensais, de acordo com a área. Os candidatos deverão ter inglês em nível avançado ou fluente, além de bons conhecimentos de informática.
Os estudantes devem cadastrar seus currículos na internet, por meio do site da Motorola (www.motorola.com.br) ou da Manpower (www.manpower.com.br), até 31 de outubro.
Fonte: G1
sexta-feira, 10 de outubro de 2008
Braskem inscreve para programas de estágio e trainee
A Braskem, petroquímica brasileira, está com inscrições abertas para programas de estágio e trainees até o dia 15 de outubro. As vagas são para São Paulo, Camaçari (BA), Maceió e Triunfo (RS).
O Programa de Estágio Braskem tem o objetivo de preparar o jovem para atuar nas diferentes áreas da empresa e tem duração de um a dois anos.
Para participar do Programa de Trainees, que tem duração de um ano, é necessário que o candidato tenha se formado ou venha a se formar entre dezembro de 2006 e dezembro deste ano.
Entre as características exigidas está o domínio da língua inglesa, ter garra, iniciativa, facilidade para trabalhar em equipe, capacidade empreendedora e mobilidade.
As inscrições para os dois programas devem ser feitas por meio do site da Braskem: http://www.braskem.com.br.
Fonte: G1
O Programa de Estágio Braskem tem o objetivo de preparar o jovem para atuar nas diferentes áreas da empresa e tem duração de um a dois anos.
Para participar do Programa de Trainees, que tem duração de um ano, é necessário que o candidato tenha se formado ou venha a se formar entre dezembro de 2006 e dezembro deste ano.
Entre as características exigidas está o domínio da língua inglesa, ter garra, iniciativa, facilidade para trabalhar em equipe, capacidade empreendedora e mobilidade.
As inscrições para os dois programas devem ser feitas por meio do site da Braskem: http://www.braskem.com.br.
Fonte: G1
quinta-feira, 9 de outubro de 2008
Empresa de energia e alimentos abre 7 vagas para trainees em SP
A Zilor, empresa produtora de energia e alimentos, abriu inscrições para contratar sete profissionais por meio do Programa de Trainees.
As oportunidades são para as cidades de Lençóis Paulista e Macatuba, no interior do Estado de São Paulo, onde estão instaladas as unidades industriais da empresa.
Neste ano o programa é voltado a profissionais com graduação entre dezembro de 2005 e dezembro de 2008, nos cursos de administração de empresas, administração (com ênfase em comércio exterior, tecnologia e recursos humanos), análise de sistemas, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, engenharias (computação, alimentos, produção, produção mecânica, materiais, elétrica, mecânica, química), psicologia e pedagogia.
Os interessados devem ter inglês fluente, bons conhecimentos de informática e disponibilidade e interesse em residir na região de Bauru e Botucatu.
Os candidatos passarão por processo seletivo composto por prova de inglês e raciocínio lógico (online), dinâmica de grupo, painel situacional (case de negócios), assessment center (case de negócios) e entrevista individual.
O processo de seleção é organizado pela consultoria Companhia de Talentos, e as inscrições podem ser feitas até o dia 2 de novembro pelo site www.ciadetalentos.com.br.
Mais informações sobre a Zilor podem ser obtidas no site www.zilor.com.br.
Fonte: G1
As oportunidades são para as cidades de Lençóis Paulista e Macatuba, no interior do Estado de São Paulo, onde estão instaladas as unidades industriais da empresa.
Neste ano o programa é voltado a profissionais com graduação entre dezembro de 2005 e dezembro de 2008, nos cursos de administração de empresas, administração (com ênfase em comércio exterior, tecnologia e recursos humanos), análise de sistemas, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, engenharias (computação, alimentos, produção, produção mecânica, materiais, elétrica, mecânica, química), psicologia e pedagogia.
Os interessados devem ter inglês fluente, bons conhecimentos de informática e disponibilidade e interesse em residir na região de Bauru e Botucatu.
Os candidatos passarão por processo seletivo composto por prova de inglês e raciocínio lógico (online), dinâmica de grupo, painel situacional (case de negócios), assessment center (case de negócios) e entrevista individual.
O processo de seleção é organizado pela consultoria Companhia de Talentos, e as inscrições podem ser feitas até o dia 2 de novembro pelo site www.ciadetalentos.com.br.
Mais informações sobre a Zilor podem ser obtidas no site www.zilor.com.br.
Fonte: G1
quarta-feira, 8 de outubro de 2008
Rede de lojas inscreve para 25 vagas de trainees: R$ 3,5 mil
A rede de lojas C&A recebe até o dia 30 inscrições para a 54ª edição de seu Programa de Trainees. Os interessados podem se inscrever pelo site www.cea.com.br. O valor do salário é de R$ 3,5 mil e o programa tem duração de 15 meses.
São 25 vagas para candidatos graduados no período de julho de 2005 a dezembro de 2008 nos cursos de administração de empresas, administração mercadológica, arquitetura, ciências contábeis, comunicação, economia, engenharia, marketing e moda. A contratação será em março de 2009.
A seleção ocorre duas vezes por ano. No último processo, realizado no primeiro semestre deste ano, aproximadamente 15 mil candidatos disputaram 25 vagas.
O treinamento tem duração de 15 meses e é composto por três módulos: operação de loja, compras e especialização em gestão de lojas. Após o processo, o trainee assume o cargo de gerente e passa ser o responsável por uma unidade de negócio da C&A.
O índice de efetivação em cargo de gerência ao término do programa é de aproximadamente 80% dos participantes, segundo a empresa. Atualmente, 70% dos diretores da C&A são oriundos do Programa de Trainees.
Alguns dos requisitos exigidos dos candidatos são inglês fluente ou avançado, visão comercial; perfil desafiador e empreendedor, gostar de mudança e de assumir riscos e habilidade para se relacionar.
A seleção é composta por várias etapas. Durante o processo seletivo, o candidato faz uma prova de inglês, outra de raciocínio lógico, passa por testes comportamentais e dinâmicas de grupo, além de ser entrevistado por diretores da empresa.
A C&A se responsabiliza pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus estados durante a realização do programa, além de fornecer passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem.
Fonte: G1
São 25 vagas para candidatos graduados no período de julho de 2005 a dezembro de 2008 nos cursos de administração de empresas, administração mercadológica, arquitetura, ciências contábeis, comunicação, economia, engenharia, marketing e moda. A contratação será em março de 2009.
A seleção ocorre duas vezes por ano. No último processo, realizado no primeiro semestre deste ano, aproximadamente 15 mil candidatos disputaram 25 vagas.
O treinamento tem duração de 15 meses e é composto por três módulos: operação de loja, compras e especialização em gestão de lojas. Após o processo, o trainee assume o cargo de gerente e passa ser o responsável por uma unidade de negócio da C&A.
O índice de efetivação em cargo de gerência ao término do programa é de aproximadamente 80% dos participantes, segundo a empresa. Atualmente, 70% dos diretores da C&A são oriundos do Programa de Trainees.
Alguns dos requisitos exigidos dos candidatos são inglês fluente ou avançado, visão comercial; perfil desafiador e empreendedor, gostar de mudança e de assumir riscos e habilidade para se relacionar.
A seleção é composta por várias etapas. Durante o processo seletivo, o candidato faz uma prova de inglês, outra de raciocínio lógico, passa por testes comportamentais e dinâmicas de grupo, além de ser entrevistado por diretores da empresa.
A C&A se responsabiliza pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus estados durante a realização do programa, além de fornecer passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem.
Fonte: G1
terça-feira, 7 de outubro de 2008
Nestlé recebe inscrições para 16 vagas de trainees
A Nestlé está com inscrições abertas para interessados em concorrer a 16 vagas do Programa de Trainee 2009 para todo o Brasil. Das vagas, 11 estão direcionadas para a Divisão Técnica. Os candidatos deverão ter formação acadêmica voltada para o curso de engenharia (mecânica, elétrica, eletrônica, produção, alimentos, agrônoma, química, industrial e mecatrônica).
O Programa de Trainee visa identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para serem futuros líderes da empresa.
Os profissionais atuarão nas áreas de fabricação, manutenção, utilidades, projetos e automação industrial, em uma das 28 fábricas do Grupo, instaladas em diferentes cidades como Caçapava/SP, Araras/SP, Rio Pardo/SP, Ribeirão Preto/SP, Ituiutaba/MG; Itabuna/BA; Goiânia/GO, entre outras.
As outras 5 vagas estão direcionadas para as áreas de marketing, vendas, supply chain e milk sourcing. A formação acadêmica exigida contempla os cursos de administração, agronomia, economia, marketing, publicidade e propaganda, propaganda e marketing, química, veterinária e zootecnia.
Os requisitos para participação no processo seletivo do Programa de Trainee 2009 são formação acadêmica concluída entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 nos cursos acima mencionados; conhecimento avançado ou fluente em Inglês; disponibilidade total para viagens e mudança de residência.
As fases do processo seletivo do Programa de Trainee 2009 são inscrições, testes on line (inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo, painel de negócios com gestores, entrevista com RH e gestores, entrevista com diretor da área de negócio. O processo de admissão inicia-se logo após a aprovação do candidato e a data de início está prevista para janeiro de 2009.
A Nestlé oferece como benefícios assistência médica e odontológica, estacionamento, seguro de vida, previdência privada, desconto nos produtos Nestlé, vale-refeição e alimentação, vale transporte, convênio farmácia, entre outros.
As inscrições para o processo seletivo do Programa de Trainee 2009 vão até o dia 26 de outubro, no site www.nestle.com.br.
O programa de desenvolvimento do trainee tem duração de 2 anos e é composto de 4 fases, que se dividem entre desenvolvimento de projetos na área de atuação, visão geral da organização, visão sistêmica do negócio e dos processos e formação gerencial.
Fonte: G1
O Programa de Trainee visa identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para serem futuros líderes da empresa.
Os profissionais atuarão nas áreas de fabricação, manutenção, utilidades, projetos e automação industrial, em uma das 28 fábricas do Grupo, instaladas em diferentes cidades como Caçapava/SP, Araras/SP, Rio Pardo/SP, Ribeirão Preto/SP, Ituiutaba/MG; Itabuna/BA; Goiânia/GO, entre outras.
As outras 5 vagas estão direcionadas para as áreas de marketing, vendas, supply chain e milk sourcing. A formação acadêmica exigida contempla os cursos de administração, agronomia, economia, marketing, publicidade e propaganda, propaganda e marketing, química, veterinária e zootecnia.
Os requisitos para participação no processo seletivo do Programa de Trainee 2009 são formação acadêmica concluída entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 nos cursos acima mencionados; conhecimento avançado ou fluente em Inglês; disponibilidade total para viagens e mudança de residência.
As fases do processo seletivo do Programa de Trainee 2009 são inscrições, testes on line (inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo, painel de negócios com gestores, entrevista com RH e gestores, entrevista com diretor da área de negócio. O processo de admissão inicia-se logo após a aprovação do candidato e a data de início está prevista para janeiro de 2009.
A Nestlé oferece como benefícios assistência médica e odontológica, estacionamento, seguro de vida, previdência privada, desconto nos produtos Nestlé, vale-refeição e alimentação, vale transporte, convênio farmácia, entre outros.
As inscrições para o processo seletivo do Programa de Trainee 2009 vão até o dia 26 de outubro, no site www.nestle.com.br.
O programa de desenvolvimento do trainee tem duração de 2 anos e é composto de 4 fases, que se dividem entre desenvolvimento de projetos na área de atuação, visão geral da organização, visão sistêmica do negócio e dos processos e formação gerencial.
Fonte: G1
Vivo recebe inscrições para programa de estágio
A Vivo está com inscrições abertas para o programa de estágio. Os interessados podem se inscrever por meio do site www.vivo.com.br/portal/junte-se_a_vivo.php sem data limite, uma vez que as contratações são feitas ao longo do ano.
Com duração máxima de dois anos, o estagiário estará acompanhado durante todo o processo pelo gestor orientador e pelo departamento de Recursos Humanos.
A escolha pela área de atuação para o estágio é feita durante o processo seletivo, de acordo com o curso e o perfil do candidato.
Fonte: G1
Com duração máxima de dois anos, o estagiário estará acompanhado durante todo o processo pelo gestor orientador e pelo departamento de Recursos Humanos.
A escolha pela área de atuação para o estágio é feita durante o processo seletivo, de acordo com o curso e o perfil do candidato.
Fonte: G1
segunda-feira, 6 de outubro de 2008
BRMALLS recebe inscrições para programa de trainee: R$ 3 mil
A BRMALLS, empresa do setor de shoppings centers, recebe até o dia 30 de outubro inscrições para seu programa de trainee.
O salário é de R$ 3 mil, além de benefícios como assistência médica, vale-refeição e seguro de vida, vale-transporte e participação nos resultados.
São cinco vagas disponíveis. Poderão se candidatar alunos graduados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 dos cursos de engenharia, economia, administração e comunicação e que sejam fluentes em inglês.
O processo seletivo terá quatro etapas: análise de currículos, testes on-line, dinâmica de grupo e entrevistas.
O início do programa está previsto para janeiro de 2009.
Os candidatos devem ter a capacidade de atuar de forma empreendedora, à frente do negócio. O objetivo é formar futuros líderes e gestores.
O programa tem duração de 12 meses, tempo em que o trainee desenvolverá projetos dentro de uma das diretorias.
Fonte: G1
O salário é de R$ 3 mil, além de benefícios como assistência médica, vale-refeição e seguro de vida, vale-transporte e participação nos resultados.
São cinco vagas disponíveis. Poderão se candidatar alunos graduados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 dos cursos de engenharia, economia, administração e comunicação e que sejam fluentes em inglês.
O processo seletivo terá quatro etapas: análise de currículos, testes on-line, dinâmica de grupo e entrevistas.
O início do programa está previsto para janeiro de 2009.
Os candidatos devem ter a capacidade de atuar de forma empreendedora, à frente do negócio. O objetivo é formar futuros líderes e gestores.
O programa tem duração de 12 meses, tempo em que o trainee desenvolverá projetos dentro de uma das diretorias.
Fonte: G1
sexta-feira, 3 de outubro de 2008
AGV Logística prorroga inscrições para programa de trainee
A AGV Logística, operadora logística com sede em Vinhedo (SP), com 30 filiais em 11 estados brasileiros, prorrogou as inscrições até o dia 18 de outubro para o programa de trainee.
Os candidatos devem ser formados no máximo há dois anos em cursos de administração, economia, medicina veterinária, química, bioquímica, farmácia, comunicação social e engenharia. Inglês fluente é requisito básico, assim como competências pessoais como liderança, flexibilidade, capacidade de raciocínio, planejamento e realização.
As inscrições devem ser feitas no site www.agvlogistica.com.br/trainee até o dia 18 de outubro, que englobam ainda testes de língua inglesa e de raciocínio.
Após triagem dos melhores perfis, os candidatos serão avaliados em dinâmicas de grupo. Na 3° etapa do processo acontecerão entrevistas individuais com gestores de RH da empresa. Após a triagem acontece a aplicação de três dinâmicas com situações reais.
Na etapa final o candidato passará por uma entrevista com a mesa diretora da AGV Logística e com o presidente-fundador, Vasco Oliveira Neto. O início das atividades dos selecionados está prevista para o dia 5 de janeiro de 2009. A duração total do programa é de 12 meses.
Fonte: G1
Os candidatos devem ser formados no máximo há dois anos em cursos de administração, economia, medicina veterinária, química, bioquímica, farmácia, comunicação social e engenharia. Inglês fluente é requisito básico, assim como competências pessoais como liderança, flexibilidade, capacidade de raciocínio, planejamento e realização.
As inscrições devem ser feitas no site www.agvlogistica.com.br/trainee até o dia 18 de outubro, que englobam ainda testes de língua inglesa e de raciocínio.
Após triagem dos melhores perfis, os candidatos serão avaliados em dinâmicas de grupo. Na 3° etapa do processo acontecerão entrevistas individuais com gestores de RH da empresa. Após a triagem acontece a aplicação de três dinâmicas com situações reais.
Na etapa final o candidato passará por uma entrevista com a mesa diretora da AGV Logística e com o presidente-fundador, Vasco Oliveira Neto. O início das atividades dos selecionados está prevista para o dia 5 de janeiro de 2009. A duração total do programa é de 12 meses.
Fonte: G1
quinta-feira, 2 de outubro de 2008
Nossa Caixa contrata 106 jovens aprendizes em SP
O Banco Nossa Caixa contratará em outubro 106 jovens aprendizes para trabalhar em unidades administrativas e agências bancárias. Do total de vagas, 50 estão na capital paulista e outras 56 se destinam a 13 cidades do interior de São Paulo.
As contratações são para repor as vagas deixadas por jovens que estão finalizando a participação no programa “Nosso Jovem Aprendiz” e serão intermediadas por entidades sem fins lucrativos localizadas nas principais regiões do estado.
O projeto oferece a oportunidade do primeiro emprego a jovens de baixa renda, com idade entre 14 e 24 anos. Os aprendizes são registrados e recebem um certificado ao completarem dois anos de contratação, período de vigência do programa.
Eles têm direito a um salário mínimo proporcional à jornada de trabalho de cinco horas diárias, vale-transporte, auxílio-refeição, contribuição do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e férias.
O programa é composto de uma parte teórica com cursos de qualificação profissional e outra prática, em que o jovem realiza trabalhos em departamentos ou agências da Nossa Caixa, sempre orientado por funcionários experientes do banco.
Qualidade no atendimento, sistema financeiro, informática, trabalho em equipe, legislação trabalhista, ética e cidadania são alguns dos temas que compõem a grade dos cursos.
Os interessados podem obter informações sobre o período de inscrições, número de vagas e requisitos necessários para se candidatar por meio das instituições parceiras da Nossa Caixa, listadas abaixo:
Araçatuba
Fundação Mirim de Araçatuba
E-mail: fundacaomirimata@terra.com.br
(18) 3623-8895
Araraquara, Ribeirão Preto e Sorocaba
Recuperação e Assistência Cristã (RASC)
E-mail: rasc@rasc.com.br
(14) 3281-4461
(14) 3879-3183
Bauru
Consórcio Intermunicipal de Promoção Social (CIPS)
E-mail:cipscomercial@ig.com.br
(14) 3879-6961
Campinas
Centro de Orientação ao Adolescente de Campinas (COMEC)
E-mail: ap@comec.org.br
(19) 3234-1749
Marilia
Centro Comunitário São Judas Tadeu
E-mail:ccsjtadeu@terra.com.br
(14) 3454-8955
Piracicaba
Centro Social de Assistência e Cultura da Paróquia São José (CESAC)
E-mail: cesac_piracicaba@terra.com.br
(19) 3434-2020
Presidente Prudente
Centro de Integração Empresa Escola (CIEE)
www.ciee.org.br
(18) 3222-9733
Franca
Centro de Integração Empresa Escola (CIEE)
E-mail: cieefranca@cieesp.org.br ou www.ciee.org.br
(16) 3724-3636
Rio Claro
Guarda Mirim de Rio Claro
E-mail: gmrc@linkway.com.br
(19) 3522-2500
São José do Rio Preto
Associação Riopretense de Promoção do Menor
E-mail: arprom@globo.com
(17) 3222-6090
Santos
Associação dos Ex-alunos do Colégio Stella Maris
E-mail: aeastellamaris@hotmail.com ou aeacpsa@gmail.com
(13) 3233-1711
São Paulo
Associação de Ensino Social Profissionalizante (ESPRO)
E-mail: cpt@espro.org.br
(11) 3124-7160
(11) 3124-7155
Fonte: G1
As contratações são para repor as vagas deixadas por jovens que estão finalizando a participação no programa “Nosso Jovem Aprendiz” e serão intermediadas por entidades sem fins lucrativos localizadas nas principais regiões do estado.
O projeto oferece a oportunidade do primeiro emprego a jovens de baixa renda, com idade entre 14 e 24 anos. Os aprendizes são registrados e recebem um certificado ao completarem dois anos de contratação, período de vigência do programa.
Eles têm direito a um salário mínimo proporcional à jornada de trabalho de cinco horas diárias, vale-transporte, auxílio-refeição, contribuição do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e férias.
O programa é composto de uma parte teórica com cursos de qualificação profissional e outra prática, em que o jovem realiza trabalhos em departamentos ou agências da Nossa Caixa, sempre orientado por funcionários experientes do banco.
Qualidade no atendimento, sistema financeiro, informática, trabalho em equipe, legislação trabalhista, ética e cidadania são alguns dos temas que compõem a grade dos cursos.
Os interessados podem obter informações sobre o período de inscrições, número de vagas e requisitos necessários para se candidatar por meio das instituições parceiras da Nossa Caixa, listadas abaixo:
Araçatuba
Fundação Mirim de Araçatuba
E-mail: fundacaomirimata@terra.com.br
(18) 3623-8895
Araraquara, Ribeirão Preto e Sorocaba
Recuperação e Assistência Cristã (RASC)
E-mail: rasc@rasc.com.br
(14) 3281-4461
(14) 3879-3183
Bauru
Consórcio Intermunicipal de Promoção Social (CIPS)
E-mail:cipscomercial@ig.com.br
(14) 3879-6961
Campinas
Centro de Orientação ao Adolescente de Campinas (COMEC)
E-mail: ap@comec.org.br
(19) 3234-1749
Marilia
Centro Comunitário São Judas Tadeu
E-mail:ccsjtadeu@terra.com.br
(14) 3454-8955
Piracicaba
Centro Social de Assistência e Cultura da Paróquia São José (CESAC)
E-mail: cesac_piracicaba@terra.com.br
(19) 3434-2020
Presidente Prudente
Centro de Integração Empresa Escola (CIEE)
www.ciee.org.br
(18) 3222-9733
Franca
Centro de Integração Empresa Escola (CIEE)
E-mail: cieefranca@cieesp.org.br ou www.ciee.org.br
(16) 3724-3636
Rio Claro
Guarda Mirim de Rio Claro
E-mail: gmrc@linkway.com.br
(19) 3522-2500
São José do Rio Preto
Associação Riopretense de Promoção do Menor
E-mail: arprom@globo.com
(17) 3222-6090
Santos
Associação dos Ex-alunos do Colégio Stella Maris
E-mail: aeastellamaris@hotmail.com ou aeacpsa@gmail.com
(13) 3233-1711
São Paulo
Associação de Ensino Social Profissionalizante (ESPRO)
E-mail: cpt@espro.org.br
(11) 3124-7160
(11) 3124-7155
Fonte: G1
Schincariol abre 20 vagas de trainees
A Schincariol recebe até o dia 12 deste mês inscrições para 20 vagas de trainees. Os candidatos devem ter formação entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 nas áreas de exatas, humanas e biológicas. Os interessados podem se inscrever pelo site www.schincariol.com.br.
As vagas estão distribuídas em São Paulo e Itu, para as áreas de recursos humanos, relações institucionais, tecnologia da informação, finanças, trade marketing, marketing, planejamento estratégico, logística, manufatura, compras, saúde, segurança e meio ambiente e pesquisa e desenvolvimento.
O processo de seleção engloba quatro etapas. Concluídas as inscrições, haverá uma análise qualitativa das fichas de inscrição. Na primeira quinzena de outubro, os selecionados farão teste on-line de inglês e raciocínio lógico.
Na segunda quinzena de outubro, haverá laboratório de competências e, por último, um painel de negócios com entrevista individual, em novembro. O programa terá início em janeiro de 2009.
Fonte: G1
As vagas estão distribuídas em São Paulo e Itu, para as áreas de recursos humanos, relações institucionais, tecnologia da informação, finanças, trade marketing, marketing, planejamento estratégico, logística, manufatura, compras, saúde, segurança e meio ambiente e pesquisa e desenvolvimento.
O processo de seleção engloba quatro etapas. Concluídas as inscrições, haverá uma análise qualitativa das fichas de inscrição. Na primeira quinzena de outubro, os selecionados farão teste on-line de inglês e raciocínio lógico.
Na segunda quinzena de outubro, haverá laboratório de competências e, por último, um painel de negócios com entrevista individual, em novembro. O programa terá início em janeiro de 2009.
Fonte: G1
terça-feira, 30 de setembro de 2008
Cinco empresas encerram inscrições para programas de estágio e trainee
Cinco empresas encerram nesta terça-feira (30) as inscrições para programas de estágio e trainees. São elas: Grupo Pão de Açúcar, Bosch, Embraer, Nestlé e Vivo.
Pão de Açúcar
O Grupo Pão de Açúcar oferece 15 vagas para seu programa de trainees, incluindo posições em áreas corporativas (sede administrativa e centros de distribuição) e lojas.
A empresa busca jovens com gosto por desafios, criatividade e espírito inovador, visão ampla e diversificada, além de perfil de liderança e empreendedorismo.
Entre os requisitos necessários, os candidatos devem ter concluído o nível superior em quaisquer áreas entre os anos de 2006 a 2008, ter disponibilidade para viagem, inglês fluente e francês desejável. Os currículos serão recebidos pelo site www.grupopaodeacucar.com.br.
Bosch
A Bosch oferece 21 vagas - 16 para Campinas (SP) e 5 para Curitiba (PR) para o programa de trainee. O salário é de R$ 3.800,00. As inscrições devem ser feitas pelo site www.bosch.com.br.
O candidato deve ser formado ou cursar o último ano do ensino superior em um dos seguintes cursos: administração de empresas; arquitetura e urbanismo; contabilidade; economia; engenharia de automação; engenharia de produção; engenharia química; engenharia de segurança do trabalho; engenharia elétrica; engenharia eletrônica; engenharia mecânica e engenharia mecatrônica.
Embraer
A Embraer receberá inscrições pelo site www.embraer.com.br (clicar em “Recursos Humanos” e “Programa de Estágio Embraer 2009”). As vagas são para as cidades paulistas de São José dos Campos, Gavião Peixoto e Botucatu.
Podem se candidatar estudantes com formação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010 dos seguintes cursos: engenharia (aeronáutica, civil, da computação, elétrica, eletrônica, mecânica, mecatrônica, de produção), tecnologia da informação, administração, direito, jornalismo, publicidade, propaganda e marketing, psicologia, contabilidade, economia, secretariado executivo, relações internacionais e relações públicas.
Em nível técnico podem se candidatar alunos dos cursos de elétrica, eletrônica, mecânica, mecatrônica, informática, segurança do trabalho e administração.
Nestlé
A Nestlé está com inscrições abertas para interessados em concorrer a 40 vagas de estágio em São Paulo. As inscrições devem ser feitas pelo site da empresa (www.nestle.com.br).
Os requisitos para participação no processo seletivo do Programa de Estágio 2009 são previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010 nos cursos mencionados; conhecimento em inglês no mínimo intermediário; disponibilidade para estagiar 30 ou 40 horas semanais na Zona Sul de São Paulo.
Vivo
A Vivo recebe inscrições pelo site www.vivo.com.br/portal/junte-se_a_vivo.php para o programa de trainee.
Pode se candidatar qualquer estudante que tenha concluído ou irá concluir o curso entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008, nas áreas de administração de empresas, ciências contábeis, economia, estatística, matemática, engenharia, ciência da computação, tecnologia da informação, análise de sistemas, marketing, psicologia, comunicação social, relações internacionais, direito ou comércio exterior.
Fonte: G1
Pão de Açúcar
O Grupo Pão de Açúcar oferece 15 vagas para seu programa de trainees, incluindo posições em áreas corporativas (sede administrativa e centros de distribuição) e lojas.
A empresa busca jovens com gosto por desafios, criatividade e espírito inovador, visão ampla e diversificada, além de perfil de liderança e empreendedorismo.
Entre os requisitos necessários, os candidatos devem ter concluído o nível superior em quaisquer áreas entre os anos de 2006 a 2008, ter disponibilidade para viagem, inglês fluente e francês desejável. Os currículos serão recebidos pelo site www.grupopaodeacucar.com.br.
Bosch
A Bosch oferece 21 vagas - 16 para Campinas (SP) e 5 para Curitiba (PR) para o programa de trainee. O salário é de R$ 3.800,00. As inscrições devem ser feitas pelo site www.bosch.com.br.
O candidato deve ser formado ou cursar o último ano do ensino superior em um dos seguintes cursos: administração de empresas; arquitetura e urbanismo; contabilidade; economia; engenharia de automação; engenharia de produção; engenharia química; engenharia de segurança do trabalho; engenharia elétrica; engenharia eletrônica; engenharia mecânica e engenharia mecatrônica.
Embraer
A Embraer receberá inscrições pelo site www.embraer.com.br (clicar em “Recursos Humanos” e “Programa de Estágio Embraer 2009”). As vagas são para as cidades paulistas de São José dos Campos, Gavião Peixoto e Botucatu.
Podem se candidatar estudantes com formação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010 dos seguintes cursos: engenharia (aeronáutica, civil, da computação, elétrica, eletrônica, mecânica, mecatrônica, de produção), tecnologia da informação, administração, direito, jornalismo, publicidade, propaganda e marketing, psicologia, contabilidade, economia, secretariado executivo, relações internacionais e relações públicas.
Em nível técnico podem se candidatar alunos dos cursos de elétrica, eletrônica, mecânica, mecatrônica, informática, segurança do trabalho e administração.
Nestlé
A Nestlé está com inscrições abertas para interessados em concorrer a 40 vagas de estágio em São Paulo. As inscrições devem ser feitas pelo site da empresa (www.nestle.com.br).
Os requisitos para participação no processo seletivo do Programa de Estágio 2009 são previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010 nos cursos mencionados; conhecimento em inglês no mínimo intermediário; disponibilidade para estagiar 30 ou 40 horas semanais na Zona Sul de São Paulo.
Vivo
A Vivo recebe inscrições pelo site www.vivo.com.br/portal/junte-se_a_vivo.php para o programa de trainee.
Pode se candidatar qualquer estudante que tenha concluído ou irá concluir o curso entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008, nas áreas de administração de empresas, ciências contábeis, economia, estatística, matemática, engenharia, ciência da computação, tecnologia da informação, análise de sistemas, marketing, psicologia, comunicação social, relações internacionais, direito ou comércio exterior.
Fonte: G1
quarta-feira, 24 de setembro de 2008
Oportunidade: Ciee recebe inscrições para 19 vagas de aprendiz na Votorantim
O Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee) recebe inscrições para 19 vagas para aprendizes no Grupo Votorantim Finanças, distribuídas em 11 cidades do país. No total, 200 oportunidades deverão ser abertas até o final do ano. A seleção dos candidatos será feita a partir do banco de dados do Ciee.
Para participar dos processos seletivos, os interessados ainda não cadastrados podem se inscrever gratuitamente no site www.ciee.org.br ou nas unidades da entidade.
Podem se candidatar jovens com idade entre 18 e 21 anos, que tenham o ensino médio completo. A empresa oferece salário de R$ 524, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio-educação, além de vale-transporte e vale-alimentação. A carga horária é de seis horas, sendo que uma vez por semana o aprendiz freqüentará o curso de capacitação teórica no Ciee.
“Nesse momento temos vagas abertas na capital paulista e nas cidades de Franca, Jundiaí, Marília, Piracicaba, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto e Sorocaba, bem como nos municípios baianos de Salvador e Feira de Santana”, informa Celso Luiz Dutra, superintendente do Ciee.
Fonte: G1
Para participar dos processos seletivos, os interessados ainda não cadastrados podem se inscrever gratuitamente no site www.ciee.org.br ou nas unidades da entidade.
Podem se candidatar jovens com idade entre 18 e 21 anos, que tenham o ensino médio completo. A empresa oferece salário de R$ 524, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio-educação, além de vale-transporte e vale-alimentação. A carga horária é de seis horas, sendo que uma vez por semana o aprendiz freqüentará o curso de capacitação teórica no Ciee.
“Nesse momento temos vagas abertas na capital paulista e nas cidades de Franca, Jundiaí, Marília, Piracicaba, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto e Sorocaba, bem como nos municípios baianos de Salvador e Feira de Santana”, informa Celso Luiz Dutra, superintendente do Ciee.
Fonte: G1
Oportunidade: Grupo Pão de Açúcar abre 15 vagas para trainees
O Grupo Pão de Açúcar está com inscrições abertas para seu programa de trainees, que oferece 15 vagas, incluindo posições em áreas corporativas (sede administrativa e centros de distribuição) e lojas. Os interessados têm até o dia 30 de setembro para se inscrever.
A empresa busca jovens com gosto por desafios, criatividade e espírito inovador, visão ampla e diversificada, além de perfil de liderança e empreendedorismo.
Entre os requisitos necessários, os candidatos devem ter concluído o nível superior em quaisquer áreas entre os anos de 2006 a 2008, ter disponibilidade para viagem, inglês fluente e francês desejável.
Habilidade na comunicação e facilidade para trabalhar em equipe são outros pontos importantes na avaliação. Não é necessária experiência anterior. Os benefícios contemplam pacote de remuneração agressiva e grande possibilidade de crescimento.
A seleção ocorre entre os meses de outubro e dezembro. O início do programa está previsto para janeiro de 2009.
Após a seleção e triagem eletrônica dos currículos, recebidos exclusivamente pelo site www.grupopaodeacucar.com.br, o processo de seleção passará por outras fases: prova on-line, dinâmica de grupo e entrevistas individuais, incluindo avaliação oral de inglês, pesquisa cadastral e avaliação comportamental, além de painel de competências. A última fase traz um encontro dos finalistas com os principais executivos da empresa em entrevistas de seleção.
Ao ingressar na companhia, o trainee participa de um programa de desenvolvimento de 10 meses de duração. São dois anos de imersão no comércio de alimentos, seguida por integração em todos os departamentos da empresa, independentemente da área de atuação. Ao final do programa de formação os jovens serão contratados para cargos gerenciais corporativos.
Fonte: G1
A empresa busca jovens com gosto por desafios, criatividade e espírito inovador, visão ampla e diversificada, além de perfil de liderança e empreendedorismo.
Entre os requisitos necessários, os candidatos devem ter concluído o nível superior em quaisquer áreas entre os anos de 2006 a 2008, ter disponibilidade para viagem, inglês fluente e francês desejável.
Habilidade na comunicação e facilidade para trabalhar em equipe são outros pontos importantes na avaliação. Não é necessária experiência anterior. Os benefícios contemplam pacote de remuneração agressiva e grande possibilidade de crescimento.
A seleção ocorre entre os meses de outubro e dezembro. O início do programa está previsto para janeiro de 2009.
Após a seleção e triagem eletrônica dos currículos, recebidos exclusivamente pelo site www.grupopaodeacucar.com.br, o processo de seleção passará por outras fases: prova on-line, dinâmica de grupo e entrevistas individuais, incluindo avaliação oral de inglês, pesquisa cadastral e avaliação comportamental, além de painel de competências. A última fase traz um encontro dos finalistas com os principais executivos da empresa em entrevistas de seleção.
Ao ingressar na companhia, o trainee participa de um programa de desenvolvimento de 10 meses de duração. São dois anos de imersão no comércio de alimentos, seguida por integração em todos os departamentos da empresa, independentemente da área de atuação. Ao final do programa de formação os jovens serão contratados para cargos gerenciais corporativos.
Fonte: G1
segunda-feira, 22 de setembro de 2008
Oportunidade: Grupo Santander recebe até hoje inscrições para 35 vagas de trainees
O Grupo Santander Brasil, formado pelo Banco Real e o Banco Santander, recebe até este domingo (21) inscrições para 35 vagas de trainees. Os interessados podem se inscrever pelo site www.ciadetalentos.com.br/gruposantanderbrasil.
Os candidatos devem ter graduação entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 em qualquer universidade nacional e em diversas áreas de atuação. É imprescindível ter inglês fluente; espanhol é desejável. O programa terá duração de 18 meses.
Os candidatos farão testes virtuais com questões de raciocínio lógico na primeira etapa da seleção. Depois, passarão por "jogos de negócios" e serão entrevistados por especialistas em RH e pelos gestores das respectivas áreas de interesse.
Todas as etapas do processo são eliminatórias. Os trainees iniciarão o programa na primeira quinzena de janeiro de 2009.
Além da remuneração, cujo valor não foi informado, há benefícios como seguro de vida e assistências médica e odontológica, vale-refeição e vale-alimentação.
Fonte: G1
Os candidatos devem ter graduação entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 em qualquer universidade nacional e em diversas áreas de atuação. É imprescindível ter inglês fluente; espanhol é desejável. O programa terá duração de 18 meses.
Os candidatos farão testes virtuais com questões de raciocínio lógico na primeira etapa da seleção. Depois, passarão por "jogos de negócios" e serão entrevistados por especialistas em RH e pelos gestores das respectivas áreas de interesse.
Todas as etapas do processo são eliminatórias. Os trainees iniciarão o programa na primeira quinzena de janeiro de 2009.
Além da remuneração, cujo valor não foi informado, há benefícios como seguro de vida e assistências médica e odontológica, vale-refeição e vale-alimentação.
Fonte: G1
quarta-feira, 17 de setembro de 2008
Oportunidade: Nestlé abre 40 vagas de estágio e 16 de trainees
A Nestlé está com inscrições abertas para interessados em concorrer a 40 vagas de estágio em São Paulo e 16 de trainees para todo o Brasil.
O Programa de Estágio tem como objetivo identificar, atrair e reter jovens para futuras posições na empresa.
As oportunidades de estágio são para quem cursa administração, análise de sistemas, biologia, ciência da computação, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, design industrial, direito, economia, farmácia, jornalismo, nutrição, processamento de dados, propaganda e marketing, psicologia, publicidade, química, relações internacionais, sistemas da informação e engenharias (mecânica, elétrica, eletrônica, produção, alimentos, agrônoma, química, industrial, mecatrônica, alimentos), entre outros.
Os requisitos para participação no processo seletivo do Programa de Estágio 2009 são previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010 nos cursos mencionados; conhecimento em inglês no mínimo intermediário; disponibilidade para estagiar 30 ou 40 horas semanais na Zona Sul de São Paulo.
As fases do processo seletivo do Programa de Estágio 2009 são testes on-line (inglês, lógica e português), dinâmica de grupo na consultoria, entrevista coletiva na consultoria, entrevista com RH, entrevista com requisitante. O processo de admissão inicia-se logo após a aprovação do candidato e a data prevista de início será janeiro de 2009.
O programa de estágio tem duração de 1 a 2 anos. A empresa oferece bolsa-auxílio e os seguintes benefícios: vale-refeição, seguro de vida, desconto nos produtos Nestlé, 13ª bolsa-auxílio, férias remuneradas de 20 dias após um ano de estágio, academia de ginástica e estacionamento.
As inscrições para o processo seletivo do Programa de Estágio 2009 estão abertas até o dia 30 de setembro, no site da empresa (www.nestle.com.br).
Trainee
O Programa de Trainee visa identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para serem futuros líderes da empresa.
Das 16 vagas do Programa de Trainee 2009, 11 estão direcionadas para a Divisão Técnica. Os candidatos deverão ter formação acadêmica voltada para o curso de engenharia (mecânica, elétrica, eletrônica, produção, alimentos, agrônoma, química, industrial e mecatrônica).
Os profissionais atuarão nas áreas de fabricação, manutenção, utilidades, projetos e automação industrial, em uma das 28 fábricas do Grupo, instaladas em diferentes cidades como Caçapava/SP, Araras/SP, Rio Pardo/SP, Ribeirão Preto/SP, Ituiutaba/MG; Itabuna/BA; Goiânia/GO, entre outras.
As outras 5 vagas estão direcionadas para as áreas de marketing, vendas, supply chain e milk sourcing. A formação acadêmica exigida contempla os cursos de administração, agronomia, economia, marketing, publicidade e propaganda, propaganda e marketing, química, veterinária e zootecnia.
Os requisitos para participação no processo seletivo do Programa de Trainee 2009 são formação acadêmica concluída entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 nos cursos acima mencionados; conhecimento avançado ou fluente em Inglês; disponibilidade total para viagens e mudança de residência.
As fases do processo seletivo do Programa de Trainee 2009 são inscrições, testes on line (inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo, painel de negócios com gestores, entrevista com RH e gestores, entrevista com diretor da área de negócio. O processo de admissão inicia-se logo após a aprovação do candidato e a data de início está prevista para janeiro de 2009.
A Nestlé oferece como benefícios assistência médica e odontológica, estacionamento, seguro de vida, previdência privada, desconto nos produtos Nestlé, vale-refeição e alimentação, vale transporte, convênio farmácia, entre outros.
As inscrições para o processo seletivo do Programa de Trainee 2009 vão até o dia 26 de outubro, no site www.nestle.com.br.
O programa de desenvolvimento do trainee tem duração de 2 anos e é composto de 4 fases, que se dividem entre desenvolvimento de projetos na área de atuação, visão geral da organização, visão sistêmica do negócio e dos processos e formação gerencial.
Fonte: G1
O Programa de Estágio tem como objetivo identificar, atrair e reter jovens para futuras posições na empresa.
As oportunidades de estágio são para quem cursa administração, análise de sistemas, biologia, ciência da computação, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, design industrial, direito, economia, farmácia, jornalismo, nutrição, processamento de dados, propaganda e marketing, psicologia, publicidade, química, relações internacionais, sistemas da informação e engenharias (mecânica, elétrica, eletrônica, produção, alimentos, agrônoma, química, industrial, mecatrônica, alimentos), entre outros.
Os requisitos para participação no processo seletivo do Programa de Estágio 2009 são previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010 nos cursos mencionados; conhecimento em inglês no mínimo intermediário; disponibilidade para estagiar 30 ou 40 horas semanais na Zona Sul de São Paulo.
As fases do processo seletivo do Programa de Estágio 2009 são testes on-line (inglês, lógica e português), dinâmica de grupo na consultoria, entrevista coletiva na consultoria, entrevista com RH, entrevista com requisitante. O processo de admissão inicia-se logo após a aprovação do candidato e a data prevista de início será janeiro de 2009.
O programa de estágio tem duração de 1 a 2 anos. A empresa oferece bolsa-auxílio e os seguintes benefícios: vale-refeição, seguro de vida, desconto nos produtos Nestlé, 13ª bolsa-auxílio, férias remuneradas de 20 dias após um ano de estágio, academia de ginástica e estacionamento.
As inscrições para o processo seletivo do Programa de Estágio 2009 estão abertas até o dia 30 de setembro, no site da empresa (www.nestle.com.br).
Trainee
O Programa de Trainee visa identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para serem futuros líderes da empresa.
Das 16 vagas do Programa de Trainee 2009, 11 estão direcionadas para a Divisão Técnica. Os candidatos deverão ter formação acadêmica voltada para o curso de engenharia (mecânica, elétrica, eletrônica, produção, alimentos, agrônoma, química, industrial e mecatrônica).
Os profissionais atuarão nas áreas de fabricação, manutenção, utilidades, projetos e automação industrial, em uma das 28 fábricas do Grupo, instaladas em diferentes cidades como Caçapava/SP, Araras/SP, Rio Pardo/SP, Ribeirão Preto/SP, Ituiutaba/MG; Itabuna/BA; Goiânia/GO, entre outras.
As outras 5 vagas estão direcionadas para as áreas de marketing, vendas, supply chain e milk sourcing. A formação acadêmica exigida contempla os cursos de administração, agronomia, economia, marketing, publicidade e propaganda, propaganda e marketing, química, veterinária e zootecnia.
Os requisitos para participação no processo seletivo do Programa de Trainee 2009 são formação acadêmica concluída entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 nos cursos acima mencionados; conhecimento avançado ou fluente em Inglês; disponibilidade total para viagens e mudança de residência.
As fases do processo seletivo do Programa de Trainee 2009 são inscrições, testes on line (inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo, painel de negócios com gestores, entrevista com RH e gestores, entrevista com diretor da área de negócio. O processo de admissão inicia-se logo após a aprovação do candidato e a data de início está prevista para janeiro de 2009.
A Nestlé oferece como benefícios assistência médica e odontológica, estacionamento, seguro de vida, previdência privada, desconto nos produtos Nestlé, vale-refeição e alimentação, vale transporte, convênio farmácia, entre outros.
As inscrições para o processo seletivo do Programa de Trainee 2009 vão até o dia 26 de outubro, no site www.nestle.com.br.
O programa de desenvolvimento do trainee tem duração de 2 anos e é composto de 4 fases, que se dividem entre desenvolvimento de projetos na área de atuação, visão geral da organização, visão sistêmica do negócio e dos processos e formação gerencial.
Fonte: G1
Oportunidade: Vivo recebe inscrições para programas de estágio e trainee
A Vivo está com inscrições abertas para o programa de trainees. Os interessados podem se inscrever por meio do site www.vivo.com.br/portal/junte-se_a_vivo.php até o dia 30 de setembro.
Pode se candidatar qualquer estudante que tenha concluído ou irá concluir o curso entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008, nas áreas de administração de empresas, ciências contábeis, economia, estatística, matemática, engenharia, ciência da computação, tecnologia da informação, análise de sistemas, marketing, psicologia, comunicação social, relações internacionais, direito ou comércio exterior.
Os candidatos devem falar os idiomas inglês avançado ou fluente e espanhol intermediário, e ter disponibilidade para mudança de cidade ou estado de origem.
O programa, com duração de um ano, é multidisciplinar, ou seja, os participantes atuam em diferentes áreas da empresa para conhecer e interagir melhor com a cultura da Vivo.
Programa de estágio
A Vivo também oferece oportunidades de estágio. As inscrições podem ser feitas pelo www.vivo.com.br/portal/junte-se_a_vivo.php sem data limite, uma vez que as contratações são feitas ao longo do ano.
Com duração máxima de dois anos, o estagiário estará acompanhado durante todo o processo pelo gestor orientador e pelo departamento de Recursos Humanos. A escolha pela área de atuação para o estágio é feita durante o processo seletivo, de acordo com o curso e o perfil do candidato.
Fonte: G1
Pode se candidatar qualquer estudante que tenha concluído ou irá concluir o curso entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008, nas áreas de administração de empresas, ciências contábeis, economia, estatística, matemática, engenharia, ciência da computação, tecnologia da informação, análise de sistemas, marketing, psicologia, comunicação social, relações internacionais, direito ou comércio exterior.
Os candidatos devem falar os idiomas inglês avançado ou fluente e espanhol intermediário, e ter disponibilidade para mudança de cidade ou estado de origem.
O programa, com duração de um ano, é multidisciplinar, ou seja, os participantes atuam em diferentes áreas da empresa para conhecer e interagir melhor com a cultura da Vivo.
Programa de estágio
A Vivo também oferece oportunidades de estágio. As inscrições podem ser feitas pelo www.vivo.com.br/portal/junte-se_a_vivo.php sem data limite, uma vez que as contratações são feitas ao longo do ano.
Com duração máxima de dois anos, o estagiário estará acompanhado durante todo o processo pelo gestor orientador e pelo departamento de Recursos Humanos. A escolha pela área de atuação para o estágio é feita durante o processo seletivo, de acordo com o curso e o perfil do candidato.
Fonte: G1
sexta-feira, 12 de setembro de 2008
Magnesita abre programas de estágio e de trainee
A Magnesita, prestadora de serviços e produtora de materiais refratários, abriu inscrições para o Programa de Trainees e Estagiários 2009. Para participar do processo, é necessário ter domínio do idioma inglês e de recursos de informática.
Podem concorrer às vagas de trainees os graduados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 nos cursos de administração, ciência da computação, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia e engenharias (elétrica, eletrônica, química, materiais, mecânica, mecatrônica, metalúrgica, minas e produção).
Já os estagiários deverão estar no penúltimo ou último ano dos cursos de administração, ciência da computação, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia ou engenharias (elétrica, eletrônica, química, materiais, mecânica, mecatrônica, metalúrgica, minas e produção) e psicologia.
A seleção é composta por oito etapas: análise de currículo, teste on-line, prova de inglês, avaliação de potencial, dinâmica de grupo, painel, entrevistas e exames médicos.
O processo seletivo é aberto a candidatos de todo o país e serão preenchidas vagas nas unidades de Belo Horizonte (MG), Contagem (MG), Brumado (BA) e Rasa (Argentina). No caso de admissão de candidatos de outros municípios, a Magnesita arcará com as despesas de hospedagem e alimentação pelo período de um mês.
A duração do programa de trainees é de 12 meses e a dos estagiários, de 12 a 24 meses. Ambos terão encontros mensais com a coordenação do programa e passarão por avaliações semestrais dos monitores e gestores. Os interessados deverão se inscrever pelo site www.magnesita.com.br/traineeseestagiarios até o dia 5 de outubro.
Fonte: G1
Podem concorrer às vagas de trainees os graduados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 nos cursos de administração, ciência da computação, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia e engenharias (elétrica, eletrônica, química, materiais, mecânica, mecatrônica, metalúrgica, minas e produção).
Já os estagiários deverão estar no penúltimo ou último ano dos cursos de administração, ciência da computação, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia ou engenharias (elétrica, eletrônica, química, materiais, mecânica, mecatrônica, metalúrgica, minas e produção) e psicologia.
A seleção é composta por oito etapas: análise de currículo, teste on-line, prova de inglês, avaliação de potencial, dinâmica de grupo, painel, entrevistas e exames médicos.
O processo seletivo é aberto a candidatos de todo o país e serão preenchidas vagas nas unidades de Belo Horizonte (MG), Contagem (MG), Brumado (BA) e Rasa (Argentina). No caso de admissão de candidatos de outros municípios, a Magnesita arcará com as despesas de hospedagem e alimentação pelo período de um mês.
A duração do programa de trainees é de 12 meses e a dos estagiários, de 12 a 24 meses. Ambos terão encontros mensais com a coordenação do programa e passarão por avaliações semestrais dos monitores e gestores. Os interessados deverão se inscrever pelo site www.magnesita.com.br/traineeseestagiarios até o dia 5 de outubro.
Fonte: G1
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