As empresas CPFL Energia, Light e Citi Brasil encerram nesta sexta-feira (5) as inscrições para seus programas de estágio e trainee.
No Programa de Trainee, a Light disponibiliza até 25 vagas para profissionais com graduação entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 e que tenham cursado, preferencialmente, administração de empresas, análise de sistemas, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, direito, engenharia (todas), matemática e processamento de dados.
Já o Programa de Estágio oferece vagas para estudantes de ensino médio e superior. Os universitários deverão estar cursando até o penúltimo período, nas mesmas áreas do Programa de Trainee, com disponibilidade de trabalho entre quatro e seis horas diárias. Os alunos do ensino médio precisam estar no último ano do curso técnico em eletrotécnica. Para os dois perfis, é necessário conhecimento mínimo de informática. O Programa de Estágio terá duração de, no máximo, dois anos para universitários e um ano para o ensino médio.
O Grupo CPFL Energia abriu 130 vagas para estagiários para o ano de 2009 em diversas áreas profissionais e para atuar em várias cidades do estado de São Paulo onde a CPFL atua (CPFL Paulista, CPFL Piratininga, CPFL Santa Cruz, CPFL Jaguari, CPFL Leste Paulista e CPFL Sul Paulista, CPFL Serviços, CPFL Brasil e CPFL Geração).
As vagas disponíveis para o estágio 2009 são exclusivamente para as cidades de Campinas, Santos, Sorocaba, Ribeirão Preto, Bauru, Jundiaí, Jaguariúna, São José do Rio Pardo, Itapetininga, Piraju e Ourinhos.
O grupo Citi Brasil, que engloba o Citibank, CitiFinancial, Credicard Citi e Private Banking, está com inscrições abertas para o Programa de Trainees 2009. O salário gira em torno de R$ 3.700.
Os candidatos devem estar cursando o último ano ou terem concluído graduação entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 e terem inglês fluente. As inscrições devem ser feitas pelo site www.citi.com.br (institucional/trabalhe no Citibank). Os selecionados deverão atuar em São Paulo, onde fica a sede do grupo no Brasil.
O processo seletivo inclui testes online, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. O candidato terá a oportunidade de escolher sua área de interesse durante o processo de seleção. O início do programa será em janeiro de 2009.
Fonte: G1
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